法律規(guī)定的產假是多少天

我國有關勞動合同法針對生孕假日有一個清晰的要求，“女職工產假為90天，在其中產前請假15天。孕婦難產的，提升產假15天。雙胞胎懷孕的，每多生孕一個寶寶，提升產假15天?！奔淳唧w產假天數=法律規(guī)定基本上產假天數 獨特緣故提升日數。法律規(guī)定基本上產假天數為90天。一般公司單位可以依據本企業(yè)具體情況對產假時間另行規(guī)定，但不可小于規(guī)定的90天規(guī)范。

《勞動部關于女職工生育待遇若干問題的通知》，對女性產假的問題有更加詳盡的表述：孕期不滿意四個月小產時，理應依據醫(yī)務人員單位的建議，給與十五天至三十天的產假;孕期滿四個月以上小產時，給與四十二天產假。產假期內，薪水照發(fā)。產假到期，因人體緣故仍不可以運行的，通過醫(yī)務人員單位證實后，其超出產假的時候的工資待遇，依照員工生病的相關要求解決。