農(nóng)民工追討薪水的方式 如下所示：

1、請(qǐng)本地勞動(dòng)保障部門大力支持，或到工作行政機(jī)關(guān)檢舉和舉報(bào)。縣(包含縣)以上各個(gè)市人民政府都配有人力資源保障，所轄勞動(dòng)保障監(jiān)察單位。勞動(dòng)保障監(jiān)察部門要執(zhí)行有關(guān)法規(guī)要求的查驗(yàn)公司單位遵循社會(huì)保障法律法規(guī)、政策法規(guī)和章程的狀況;審理對(duì)違背社會(huì)保障法律法規(guī)、政策法規(guī)或規(guī)章制度的行為表現(xiàn)的檢舉、舉報(bào)。對(duì)公司單位支出員工薪水和實(shí)行最低工資的具體情況執(zhí)行勞動(dòng)保障監(jiān)察。公司單位拖欠農(nóng)民工薪水便是違背有關(guān)要求的個(gè)人行為，民工可以向本地勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào);

2、可以立即申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁;

3、假如對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在領(lǐng)到仲裁書后十五天以內(nèi)到法院起訴。民工索取薪水要具備法律規(guī)定，務(wù)必收集在該企業(yè)或施工工地干活兒的直接證據(jù)、企業(yè)或施工工地沒有發(fā)放工資的證明等。要是沒有直接證據(jù)則很有可能遭遇輸了官司的法律法規(guī)不良影響，擁有充分的直接證據(jù)，被告方的認(rèn)為才可以獲得法律法規(guī)的適用。此外，依據(jù)國(guó)家規(guī)定，在訴訟或起訴時(shí)可以規(guī)定除在規(guī)范的時(shí)間內(nèi)全額的付款員工薪水酬勞外，還要加發(fā)等同于薪水酬勞百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

4、請(qǐng)電視臺(tái)節(jié)目等新聞媒體大力支持。民工追討薪水還可以撥通電視臺(tái)節(jié)目服務(wù)熱線，尋求幫助。