2010年，北京市平谷區(qū)以打好基礎(chǔ)為關(guān)鍵，加強(qiáng)組織建設(shè)，提高積極觀念，提升依法查處高效率，抵制基本建設(shè)行業(yè)工資拖欠個(gè)人行為，完成全年度無工資拖欠工作規(guī)劃，為地區(qū)的和睦平穩(wěn)起到了關(guān)鍵功效。

　　2010年初，平谷區(qū)依據(jù)我區(qū)往年工資拖欠狀況，確立全年度無工資拖欠工作中的關(guān)鍵——基本建設(shè)行業(yè)欠薪個(gè)人行為及其各種生產(chǎn)加工制造企業(yè)欠薪個(gè)人行為。依據(jù)工作重點(diǎn)，她們制定了全力以赴防治和依法查處基本建設(shè)行業(yè)欠薪個(gè)人行為，保證完成無工資拖欠、無人群上訪事件的工作規(guī)劃，并立即確立了早期積極防止、中后期迅速融洽解決、過后立即匯總制訂應(yīng)急方案的整體工作目標(biāo)。

　　用規(guī)章制度抵制工資拖欠個(gè)人行為的產(chǎn)生，是平谷區(qū)完成全年度無工資拖欠工作規(guī)劃的重要。

　　對于新民居工程建設(shè)欠薪高發(fā)狀況，她們創(chuàng)建了薪水專用存款賬戶規(guī)章制度，標(biāo)準(zhǔn)新民居工程建設(shè)。區(qū)人力社保局協(xié)同區(qū)建設(shè)局、區(qū)信訪辦、區(qū)新農(nóng)業(yè)局等有關(guān)部門，制訂了 《平谷區(qū)整體新民居建設(shè)管理若干規(guī)定》和 《平谷區(qū)散建新民居建設(shè)管理若干規(guī)定》，規(guī)定新民居工程建設(shè)務(wù)必創(chuàng)建薪水保證金帳戶，不然沒發(fā)開工許可證。工程進(jìn)度款所有存進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所，由鄉(xiāng)政府依據(jù)施工進(jìn)度開展撥款，并承擔(dān)審批施工人員的挑選、薪水保證金帳戶的創(chuàng)建、工資發(fā)放的管控等，與此同時(shí)將工資拖欠納入鄉(xiāng)政府考評。2個(gè)《若干規(guī)定》的確立和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)了新民居基本建設(shè)，為完成新農(nóng)村規(guī)劃工程項(xiàng)目無工資拖欠案子產(chǎn)生帶來了強(qiáng)有力的規(guī)章制度支撐點(diǎn)。

　　在這個(gè)基礎(chǔ)上，平谷區(qū)對建筑工程開展摸排和追蹤管理方法，把工程建筑管控切實(shí)落實(shí)，并對管轄區(qū)公司開展分組管理，從而加強(qiáng)規(guī)范執(zhí)法，為防止工資拖欠確立了基本。

　　2010年初，她們就對我區(qū)新開業(yè)項(xiàng)目建設(shè)開展摸排清查，深層次每一個(gè)施工工地，具體指導(dǎo)施工方搞好用人管理方法。對每一個(gè)工程建筑從基本、鋼架結(jié)構(gòu)、二次結(jié)構(gòu)到消防安全等實(shí)現(xiàn)全方位的勞動(dòng)者用人查驗(yàn)，每月復(fù)診一次。并創(chuàng)建信息內(nèi)容通報(bào)制度，施工方每月通告工程進(jìn)度款撥款狀況、工資發(fā)放情況。遇有工程進(jìn)度款撥款不立即，工資發(fā)放存有難題的狀況，立即匯報(bào)工程進(jìn)度款撥款方案、工資發(fā)放時(shí)刻表，使它們可以坦然積極解決人群上訪事件。她們還創(chuàng)建分組管理規(guī)章制度，把368家公司單位區(qū)劃為ABCD四類。對用人標(biāo)準(zhǔn)的A類公司，以服務(wù)項(xiàng)目為主導(dǎo)，積極主動(dòng)協(xié)助公司掌握現(xiàn)行政策；針對主觀性想要遵紀(jì)守法但不懂法，用人比較標(biāo)準(zhǔn)的B類公司，積極協(xié)助公司標(biāo)準(zhǔn)用人個(gè)人行為；針對遵紀(jì)守法觀念較差、用人不標(biāo)準(zhǔn)的C類公司，一個(gè)季度必檢一次，多查驗(yàn)，多標(biāo)準(zhǔn)；針對用人極不標(biāo)準(zhǔn)、知法犯法的D類公司，經(jīng)常查驗(yàn)，死看嚴(yán)格遵守，堅(jiān)決杜絕工資拖欠事情的產(chǎn)生。

　　她們構(gòu)建起群體性事件管理機(jī)制，把握依法查處工資拖欠案子主導(dǎo)地位。根據(jù)今年初對我區(qū)工程建筑調(diào)研摸排，把握工程項(xiàng)目基本情況，對工程很有可能引起欠薪群體性事件做出評定。并創(chuàng)建管理機(jī)制，立即匯報(bào)，通告有關(guān)主管機(jī)構(gòu)，把握了工作中主導(dǎo)地位。她們在一起日常巡查查驗(yàn)時(shí)發(fā)覺某新農(nóng)村規(guī)劃住宅房存有比較嚴(yán)重欠薪群體性事件安全隱患后，對狀況完成剖析，運(yùn)行了管理機(jī)制，立即向市委、人民政府報(bào)告，在中后期800多名民工上訪者討薪事情中爭得了積極。

　　平谷區(qū)快速響應(yīng)和工作機(jī)制的創(chuàng)建，使各種工資拖欠案子迅速依法查處。針對基層反映的很有可能引起群體性事件的狀況，監(jiān)督員兩個(gè)小時(shí)內(nèi)抵達(dá)當(dāng)場，快速干預(yù)調(diào)研。與此同時(shí)，創(chuàng)建高效率強(qiáng)有力的工作機(jī)制，在解決城鎮(zhèn)中小學(xué)校教學(xué)樓改造工程拖欠工資案子中，立即聯(lián)絡(luò)文化教育主管機(jī)構(gòu)參加解決；在處理精準(zhǔn)脫貧房改造工程拖欠工資案子時(shí)，立即融洽民政參加解決等。與各有關(guān)部門的靈便連動(dòng)，加速了突發(fā)狀況的響應(yīng)速度。

　　平谷區(qū)人力社保局根據(jù)打好基礎(chǔ)，規(guī)范管理，積極主動(dòng)地進(jìn)行各項(xiàng)工作，順利完成了2010年無工資拖欠工作規(guī)劃。