中國新聞網(wǎng)12月16日電《 onmousemove=kwM(8) id=clickeyekey8 onmouseover="kwE(event,8, this)" style="COLOR: #6600ff; BORDER-BOTTOM: #6600ff 1px dotted; BACKGROUND-COLOR: transparent; TEXT-DECORATION: underline" onclick=$cE.defer(this);kwC(event,8) onmouseout=kwL(event,this)>職工 帶薪年休假條例》將于2008年1月1日起實施。該規(guī)章的內(nèi)容今日在新聞媒體上發(fā)布。國務(wù)院法制辦責任人接收新聞媒體 onmousemove=kwM(0) id=clickeyekey0 onmouseover="kwE(event,0, this)" style="COLOR: #6600ff; BORDER-BOTTOM: #6600ff 1px dotted; BACKGROUND-COLOR: transparent; TEXT-DECORATION: underline" onclick=$cE.defer(this);kwC(event,0) onmouseout=kwL(event,this)>訪談 時表露，規(guī)章議案在征詢建議全過程中，有建議覺得，探親假與年假是這兩種作用差異的休假制度，不可相互之間抵沖。國務(wù)院法制辦經(jīng)與相關(guān)部門科學(xué)研究，覺得這類建議有些道理。由此，規(guī)章刪除了征求意見中有關(guān)探親假抵沖年假的要求。

　　國務(wù)院辦公廳 onmousemove=kwM(7) id=clickeyekey7 onmouseover="kwE(event,7, this)" style="COLOR: #6600ff; BORDER-BOTTOM: #6600ff 1px dotted; BACKGROUND-COLOR: transparent; TEXT-DECORATION: underline" onclick=$cE.defer(this);kwC(event,7) onmouseout=kwL(event,this)>法制辦 責任人講解說，現(xiàn)階段，我國 員工可以享有的別的請假關(guān)鍵有：假期、探親假、病事假、請假等。《職工帶薪年休假 onmousemove=kwM(6) id=clickeyekey6 onmouseover="kwE(event,6, this)" style="COLOR: #6600ff; BORDER-BOTTOM: #6600ff 1px dotted; BACKGROUND-COLOR: transparent; TEXT-DECORATION: underline" onclick=$cE.defer(this);kwC(event,6) onmouseout=kwL(event,this)>條例 》對年假與這種請假的影響作了明文規(guī)定：

　　第一，年假與假期。在我國， onmousemove=kwM(3) id=clickeyekey3 onmouseover="kwE(event,3, this)" style="COLOR: #6600ff; BORDER-BOTTOM: #6600ff 1px dotted; BACKGROUND-COLOR: transparent; TEXT-DECORATION: underline" onclick=$cE.defer(this);kwC(event,3) onmouseout=kwL(event,this)>院校 一直推行假期規(guī)章制度，教職員員工享有的假期日數(shù)(假期2至3周，暑期5至6周)遠遠地超出規(guī)章要求的年休假天數(shù)。因而，規(guī)章要求：員工依規(guī)享有假期，其休假天數(shù)超過年休假天數(shù)的，不享有當初的年假。

　　第二，年休假與病、請假。征詢建議全過程中，一些單位、地區(qū)和網(wǎng)友明確提出，在確保員工年假 onmousemove=kwM(1) id=clickeyekey1 onmouseover="kwE(event,1, this)" style="COLOR: #6600ff; BORDER-BOTTOM: #6600ff 1px dotted; BACKGROUND-COLOR: transparent; TEXT-DECORATION: underline" onclick=$cE.defer(this);kwC(event,1) onmouseout=kwL(event,this)>支配權(quán) 的與此同時，也需要確保 企業(yè)一切正常的工作紀律，針對長時間休病事假、請請假的員工，不理應(yīng)再享有年假工資待遇。國務(wù)院法制辦經(jīng)與人力資源部、勞動保障部、全國總工會反復(fù)推敲，采取了以上建議，規(guī)章要求：員工請請假總計20天以上且企業(yè)按規(guī)定不扣工資的，不享有當初的年假；總計工作中滿1年未滿10年的員工請病假總計2個月以上的，累計工作中滿10年不滿意20年的員工請病假總計3個月以上的，累計工作中滿20年以上的員工請病假總計4個月以上的，不享有當初的年假。

　　第三，年假與探親假。征詢建議全過程中，一些單位、地區(qū)和網(wǎng)友明確提出，探親假與年假是這兩種作用差異的休假制度，不可相互之間 onmousemove=kwM(11) id=clickeyekey11 onmouseover="kwE(event,11, this)" style="COLOR: #6600ff; BORDER-BOTTOM: #6600ff 1px dotted; BACKGROUND-COLOR: transparent; TEXT-DECORATION: underline" onclick=$cE.defer(this);kwC(event,11) onmouseout=kwL(event,this)>抵沖 。大家經(jīng)與相關(guān)部門科學(xué)研究，覺得這類建議有些道理。由此，規(guī)章刪除了征求意見中有關(guān)探親假抵沖年假的要求。

　　 (文中中國新聞網(wǎng) )