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2010年全年度均值運行時間和工資計算方法

2022-03-21 16:49

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  依據(jù)《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》(中華人民共和國國務(wù)院第513號)的要求,整體居民的傳統(tǒng)節(jié)日假日由原先的10天加設(shè)為11天。由此,員工全年度月均值規(guī)章制度工作中日數(shù)和薪水換算方法各自調(diào)節(jié)如下所示:

  一、規(guī)章制度運行時間的測算

  年工作日內(nèi):365天-104天(休息天)-11天(國家法定假日)=250天

  季工作日內(nèi):250天÷4季=62.5天/季

  月工作日:250天÷12月=20.83天/月

  工作中時數(shù)的測算:以月、季、年的工作日內(nèi)乘于每天的8鐘頭。

  二、日工資、小時薪水的換算

  依照《勞動法》第五十一條的要求,國家法定假日公司單位理應(yīng)依規(guī)付款薪水,即換算日工資、鐘頭薪水時不去除國家規(guī)定的11天國家法定假日。由此,日工資、鐘頭薪水的換算為:

  日工資:月薪資÷月計薪天數(shù)

  鐘頭薪水:月薪資÷(月計薪天數(shù)×8鐘頭)。

  月計薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天

法——律順風車

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