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把教師工資納入預算 保證和公務員同等待遇【2020年教師漲工資最新消息】
2022-03-21 16:56
教師漲工資問題一直是大家關(guān)注的熱點,近日教師漲工資又有新動向了。9月23日,國務院新聞辦就決戰(zhàn)決勝教育脫貧攻堅實現(xiàn)義務教育有保障有關(guān)情況舉行發(fā)布會,教育部副部長鄭富芝介紹,對于拖欠教師工資一事,教育部和財政部聯(lián)合必須要把長遠保證教師工資落實到位的財政制度和機制建立起來,把所有的教師工資要納入到預算,按預算進行執(zhí)行;在做預算的時候,一定要保證教師和公務員是同等待遇。
鄭富芝表示,在義務教育階段,保證教師的工資不低于甚至高于公務員的工資,這是教育法規(guī)定的,這是法定的要求。對于保障教師待遇的問題,有的地方現(xiàn)在保教師工資不大平衡,有的地方保得很好,有的地方特別是一些省市和縣差距還是比較大的。
鄭富芝稱,根據(jù)中央領導的要求,要加大督辦的力度,今年年初已讓國務院教育督導委員會辦公室在制定年度計劃的時候,把督促落實教師工資作為第一號任務、第一號重點工作開始督辦。前后發(fā)了兩次文件,開了三次調(diào)度會,最近又分了幾個組在薄弱地方、差距比較大的省份現(xiàn)場進行督查,確保這件工作能夠落實到位。
從長遠來看,關(guān)鍵是投入保障機制的問題。教育部和財政部聯(lián)合,必須要把長遠保證教師工資落實到位的財政制度和機制建立起來,這是最重要的。一是把所有的教師工資要納入到預算,按預算進行執(zhí)行。二是在做預算的時候,一定要保證教師和公務員是同等待遇。要一視同仁,在做預算的時候,公務員發(fā)多少,老師也發(fā)多少,嚴格按照法律要求,不低于,要相當。這是最重要的一項制度,在預算上做文章,把預算做好,必須要監(jiān)督預算的執(zhí)行情況,后續(xù)要加大公示、曝光、監(jiān)督檢查力度,有的制度、有的規(guī)定能不能落實到位,必須有一套強有力的監(jiān)督和保障的機制、落實的機制,這樣才能夠不是因時因人因地而異,而是要長久的、持續(xù)的堅持下去。
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