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帶薪年假年薪怎么計算

2022-03-30 17:06

對于帶薪年假怎么計算的回答如下:

 《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》

  第三條 職工連續(xù)工作滿12個月以上的,享受帶薪年休假 (以下簡稱年休假)?! 〉谒臈l 年休假天數(shù)根據(jù)職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間,以及依照法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院規(guī)定視同工作期間,應(yīng)當(dāng)計為累計工作時間?! 〉谖鍡l 職工新進用人單位且符合本辦法第三條規(guī)定的,當(dāng)年度年休假天數(shù),按照在本單位剩余日歷天數(shù)折算確定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。  前款規(guī)定的折算方法為: (當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)?! 〉诹鶙l 職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。

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