一、個人社保社保繳納基數(shù)計算方式是什么樣的?

(1)員工工資薪資高過本地上本年度職工平均工資300%的，以本地上本年度職工平均工資的300%為社保繳費基數(shù);

(2)員工工資收益小于本地上一年職工平均工資60%的，以當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為社保繳費基數(shù);

(3)員工工資在300%—60%中間的，按實申請。員工工資收益沒法明確時，其社保繳費基數(shù)按本地工作行政機關(guān)發(fā)布的本地上一年職工平均工資為繳費工資明確。

二、個人社保的種類有什么?

1、社會養(yǎng)老保險養(yǎng)老保險

社會養(yǎng)老保險是員工在做到退休年齡規(guī)定法定退休年齡離休退休后，從政府部門和社會發(fā)展獲得一定的經(jīng)濟補償金化學(xué)物質(zhì)作用和服務(wù)的一項社保社會保障制度。國企、集體所有制、外資企業(yè)、民營企業(yè)和別的城區(qū)公司和員工，推行企業(yè)化管理的機關(guān)事業(yè)單位以及員工務(wù)必參與養(yǎng)老保險金。

2、醫(yī)保醫(yī)療保險

城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險規(guī)章制度，是依據(jù)財政局、公司和本人的承受力所確立的確保職工基本診療需要的社會保規(guī)章制度。

3、工傷險工傷保險

工傷險也稱崗位損害商業(yè)保險。員工因為工作緣故并在作業(yè)環(huán)節(jié)中受意外傷害，或因觸碰煙塵、射線、有危害化學(xué)物質(zhì)等職業(yè)危害因素造成職業(yè)危害職業(yè)病后，由我國和社會發(fā)展給受傷、傷殘者及其死亡死前供養(yǎng)親屬給予必需化學(xué)物質(zhì)協(xié)助。

4、失業(yè)險失業(yè)保險

失業(yè)險是國家根據(jù)法律強制性推行的，由社會發(fā)展集中化創(chuàng)建股票基金，對因下崗而臨時終斷收入來源的職工給予物質(zhì)作用的規(guī)章制度。

5、生育險生育保險

生育險是對于生孕個人行為的生理特征，依據(jù)法律法規(guī)，在職人員女人因生孕孩子而造成員工臨時終斷工作中、喪失正常的固定收入時，由我國或社會發(fā)展給予的物質(zhì)協(xié)助。生育保險待遇包含生育保險和生孕健康服務(wù)二項內(nèi)容。

生育險股票基金由公司單位交納的生育保險費以及貸款利息還有稅款滯納金構(gòu)成。女職工產(chǎn)假女職工產(chǎn)假期內(nèi)的生育保險、生孕產(chǎn)生的醫(yī)療費醫(yī)療費用、員工計劃生育手術(shù)花費及國家規(guī)定的與生育險相關(guān)的其它雜費都需要從生育保險金股票基金中開支。

總體來說，員工工資收益會立即危害到社保繳納基數(shù)，明確了社保繳納基數(shù)以后，各類社會保險費的最后交費規(guī)范也不是穩(wěn)定的，好像社會養(yǎng)老保險，醫(yī)保等各類個人社保的交費占比并不是法律法規(guī)統(tǒng)一要求的，失業(yè)險和生育險的保險費用所有由企業(yè)交納。

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