也叫工作年限持續(xù)測(cè)算。例如，某員工從甲公司調(diào)至乙企業(yè)工作中，其在甲、乙2個(gè)企業(yè)的運(yùn)行時(shí)間應(yīng)連續(xù)地測(cè)算為連續(xù)工齡。假如員工被處理錯(cuò)誤，后經(jīng)復(fù)診、翻案，其受處理錯(cuò)誤的時(shí)間可與處理錯(cuò)誤前持續(xù)計(jì)算工齡的時(shí)長(zhǎng)和翻案后的運(yùn)行時(shí)間求和，持續(xù)測(cè)算為連續(xù)工齡。

　　也叫合并計(jì)算連續(xù)工齡。就是指員工的工作經(jīng)驗(yàn)中，一般非個(gè)人主觀因素中斷了一段時(shí)間，把這一段中斷的時(shí)間扣減，中斷前后左右2段運(yùn)行時(shí)間分類匯總。如精減退休的工作人員和員工，退休前和再次參與工作后的持續(xù)運(yùn)行時(shí)間可分類匯總。

　　從業(yè)特種作業(yè)人員和獨(dú)特辦公環(huán)境工作中的職工，連續(xù)工齡可開(kāi)展換算。如礦井挖礦或固定不動(dòng)在華氏32度以內(nèi)的超低溫工作場(chǎng)所或在華氏100度以上的高溫工作場(chǎng)地工作中的員工，測(cè)算其連續(xù)工齡時(shí)，每在此類場(chǎng)地工作中一年，可作一年零三個(gè)月測(cè)算。在提取或生產(chǎn)制造鉛、汞、砒、磷、酸的工業(yè)生產(chǎn)中及其有機(jī)化學(xué)、兵器工業(yè)等工業(yè)生產(chǎn)中，立即從業(yè)有危害身心健康工作的員工，在預(yù)估其連續(xù)工齡時(shí)，每從業(yè)此類工作中一年，作一年零六個(gè)月測(cè)算。

　　在預(yù)估一般工作年限時(shí)，應(yīng)包含本公司工作年限以內(nèi)，但測(cè)算連續(xù)工齡時(shí)不可包含一般工作年限（一般來(lái)說(shuō)，因本人緣故中斷工作中的，其中斷前的運(yùn)行時(shí)間只有測(cè)算為一般工作年限）?，F(xiàn)如今明確職工保險(xiǎn)福利工資待遇和是不是具有退休條件時(shí)，一般僅用連續(xù)工齡。

　　因此一般工作年限現(xiàn)如今早已失去了實(shí)際意義。推行養(yǎng)老保險(xiǎn)金本人交費(fèi)規(guī)章制度之后，以具體繳費(fèi)年限做為離休和計(jì)發(fā)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工資待遇的根據(jù)，以前的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限。工作年限或持續(xù)工齡計(jì)算應(yīng)按國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)資料的要求測(cè)算，即“滿”一個(gè)周年紀(jì)念才可以算一年。

　　工作年限可分成一般工作年限和本公司工作年限。一般工齡就是指員工從業(yè)生產(chǎn)制造、工作中的總的運(yùn)行時(shí)間。在預(yù)估一般工作年限時(shí)，應(yīng)包含本公司工作年限。

　　本公司工作年限（連續(xù)工齡就是指員工在一個(gè)所在單位持續(xù)工作中的時(shí)間。之前，連續(xù)工齡又稱之為“本公司工作年限”。1987年之后它的范疇不限于在一個(gè)企業(yè)工作的時(shí)間，反而是包含員工在各個(gè)部門按照規(guī)定應(yīng)記入的所有運(yùn)行時(shí)間。）就是指職工、員工在本公司內(nèi)持續(xù)工作中的時(shí)間。一般工作年限包含連續(xù)工齡，能測(cè)算為連續(xù)工齡的，與此同時(shí)就能測(cè)算為一般工作年限；但一般工齡不一定便是連續(xù)工齡。

　　連續(xù)工齡和本公司工作年限在含意上面有一些區(qū)別，即連續(xù)工齡不但包含本公司持續(xù)工作中的時(shí)間，并且包含前后左右2個(gè)所在單位可以分類匯總的運(yùn)行時(shí)間。若沒(méi)有可以合拼的狀況，連續(xù)工齡便是本公司工作年限。國(guó)務(wù)院辦公廳1978年6月有關(guān)《安置老弱病殘干部的暫行辦法》要求將“本公司工作年限”叫成為“連續(xù)工齡”。

　　機(jī)關(guān)單位、機(jī)關(guān)事業(yè)單位為不同于公司用的"工作年限"，事實(shí)上連續(xù)工齡和工作年限的意義和功效是一致的。

　　依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案》要求，工作年限分成一般工作年限和本公司工作年限。一般工齡通常是指職工員工以薪資為生活紀(jì)錄片之所有或關(guān)鍵源頭的運(yùn)行時(shí)間。本公司工作年限（統(tǒng)稱連續(xù)工齡）應(yīng)以職工員工在本企業(yè)或多個(gè)企業(yè)工作中，按照規(guī)定前后左右可以持續(xù)或分類匯總的運(yùn)行時(shí)間，如曾辭職，應(yīng)自最后一次盈利公司工作中之日算起。這樣的事情依照一般工齡計(jì)算，如評(píng)定不正確，可以辦理再次測(cè)算。

　　依據(jù)法律法規(guī)可以獲知，工作年限的計(jì)算方式關(guān)鍵有三種，包含持續(xù)測(cè)算、分類匯總、工作年限換算等，例如從業(yè)特種作業(yè)人員和獨(dú)特辦公環(huán)境工作中的職工，連續(xù)工齡可開(kāi)展換算。以上就是我為您產(chǎn)生有關(guān)工作年限怎么計(jì)算的相應(yīng)專業(yè)知識(shí)，若大伙兒有哪些不了解的亦或是有別的疑惑的可以了解的刑事辯護(hù)律師。