員工產(chǎn)生下列狀況，其前后左右工作年限持續(xù)測(cè)算：

　　1、凡經(jīng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理機(jī)關(guān)單位、公司行政部門(mén)層面激發(fā)工作中、分配失業(yè)者，激發(fā)、失業(yè)（與公司維持勞務(wù)關(guān)系）前后左右的工作年限應(yīng)持續(xù)測(cè)算；

　　2、經(jīng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理機(jī)關(guān)單位、公司行政部門(mén)層面調(diào)遣世界各國(guó)受教育者，其培訓(xùn)期內(nèi)及其調(diào)遣前后左右的工作年限應(yīng)持續(xù)測(cè)算；

　　3、因公司停產(chǎn)關(guān)店或是倒閉，員工經(jīng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理機(jī)關(guān)單位調(diào)派到別的公司工作人員，調(diào)遣前后左右的工作年限應(yīng)持續(xù)測(cè)算；

　　4、公司經(jīng)出讓、改組或是合拼，原來(lái)員工仍留公司工作人員，其出讓、改組或是合拼前后左右的工作年限應(yīng)持續(xù)測(cè)算；

　　5、員工在病癥或是非因工受傷停止工作診療期內(nèi)，在6個(gè)月之內(nèi)者，持續(xù)測(cè)算為本公司工作年限；超出6個(gè)月痊愈后，仍回原公司工作人員，除超出6個(gè)月的期內(nèi)算不上工作年限之外，其前后左右工作年限應(yīng)分類(lèi)匯總為連續(xù)工齡；

　　6、因工受傷或是職業(yè)危害停止工作診療期內(nèi)，應(yīng)所有測(cè)算為連續(xù)工齡；

　　7、轉(zhuǎn)到公司工作中前的專(zhuān)業(yè)改革工作中的工作年限和革命軍人的兵齡，均作持續(xù)工齡計(jì)算；

　　8、學(xué)徒工在本公司學(xué)習(xí)培訓(xùn)期內(nèi)，應(yīng)要本公司工齡計(jì)算，零工、使用工作人員變?yōu)樾紗T工時(shí)，其本公司工作年限，應(yīng)自最后一次進(jìn)到該公司工作中之日算起。

　　9、原分派在國(guó)營(yíng)農(nóng)場(chǎng)，墾殖場(chǎng)當(dāng)員工的知青以及在＂文革＂期內(nèi)由國(guó)家統(tǒng)一機(jī)構(gòu)下基層插隊(duì)的城區(qū)知青，在她們按現(xiàn)行政策離去鄉(xiāng)村、墾殖場(chǎng)或農(nóng)村回城區(qū)參與工作中之后，其在農(nóng)場(chǎng)、墾殖場(chǎng)或鄉(xiāng)村參與工作的時(shí)間，可以與參與工作后的時(shí)間分類(lèi)匯總為連續(xù)工齡；

　　10、歸國(guó)華僑員工，從進(jìn)到本公司工作中之日起測(cè)算連續(xù)工齡　。華僑員工在海外從業(yè)改革工作中，如因工作中必須調(diào)至中國(guó)或受殘害歸國(guó)的，若有靠譜證實(shí)，須經(jīng)中僑委審批確實(shí)者，其在海外參與改革的運(yùn)行時(shí)間，可測(cè)算為連續(xù)工齡。

　　1、持續(xù)測(cè)算法，也叫工作年限持續(xù)測(cè)算。例如，某員工從甲公司調(diào)至乙企業(yè)工作中，其在甲、乙2個(gè)企業(yè)的運(yùn)行時(shí)間應(yīng)連續(xù)地測(cè)算為連續(xù)工齡。假如員工被處理錯(cuò)誤，后經(jīng)復(fù)診、翻案，其受處理錯(cuò)誤的時(shí)間可與處理錯(cuò)誤前持續(xù)計(jì)算工齡的時(shí)長(zhǎng)和翻案后的運(yùn)行時(shí)間，持續(xù)測(cè)算為連續(xù)工齡。

　　2、分類(lèi)匯總法，也叫合并計(jì)算連續(xù)工齡。就是指員工的工作經(jīng)驗(yàn)中，一般非個(gè)人主觀因素中斷了一段時(shí)間，把這一段中斷的時(shí)間扣減，中斷前后左右2段運(yùn)行時(shí)間分類(lèi)匯總。如精減退休的工作人員和員工，退休前和再次參與工作后的持續(xù)運(yùn)行時(shí)間可分類(lèi)匯總。

　　3、工齡折算法，從業(yè)特種作業(yè)人員和獨(dú)特辦公環(huán)境工作中的職工，連續(xù)工齡可開(kāi)展換算。如礦井挖礦或固定不動(dòng)在華氏32度以?xún)?nèi)的超低溫工作場(chǎng)所或在華氏100度以上的高溫工作場(chǎng)地工作中的員工，測(cè)算其連續(xù)工齡時(shí)，每在此類(lèi)場(chǎng)地工作中一年，可作一年零三個(gè)月測(cè)算。

　　1、針對(duì)買(mǎi)斷工齡的，必須視本地社保新政策對(duì)過(guò)去的工作年限是不是作視作交費(fèi)年限測(cè)算。

　　2、不論是具體交費(fèi)年限或是視作交費(fèi)年限，都需要做到最少交費(fèi)門(mén)坎才可以領(lǐng)到養(yǎng)老保險(xiǎn)金，一般是15年，有某些地域?qū)τ诶蠂?guó)營(yíng)企業(yè)員工是10年，有極少數(shù)地域是20年以上的。

　　3、假如資金容許得話，最好是補(bǔ)交這幾年未繳的錢(qián)，也是因?yàn)槲磥?lái)多領(lǐng)到點(diǎn)。

　　4、對(duì)于交費(fèi)年限多少錢(qián)，是不是合格，可以憑個(gè)人社保賬號(hào)和身份證原件到社保局查詢(xún)。

　　1、做到退休年齡規(guī)定，繳費(fèi)年限總計(jì)滿10年或15年以及以上者，養(yǎng)老退休金按下列方法計(jì)發(fā)：月養(yǎng)老退休金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老保險(xiǎn)金。

　　以上是我為您介紹的有關(guān)持續(xù)計(jì)算工齡法律法規(guī)的內(nèi)容，工作年限的計(jì)算方式有很多種多樣，主要包括有持續(xù)測(cè)算法、分類(lèi)匯總法、工齡折算法，依據(jù)具體情況的不一樣，可以采取不一樣的形式開(kāi)展測(cè)算，若您有沒(méi)有什么法律法規(guī)上的問(wèn)題，提議資詢(xún)知名律師。