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國企哺乳假怎么發(fā)工資

2022-04-14 16:27

哺乳假工資在孩子六個半月內(nèi)按照工資八成發(fā)，孩子六個半月到一周歲期間按七成發(fā)。六個半月內(nèi)哺乳假的工資按本人原工資的百分之八十發(fā)給。這里的本人工資是指按女職工請產(chǎn)前假或請產(chǎn)假前正常出勤月的實得工資(不包括生產(chǎn)性津貼和獎金)計算。若女職工生活困難，符合本市生活困難補助標準的，單位應(yīng)按有關(guān)規(guī)定給予困難補助。

若六個半月哺乳假期滿后，確有困難，要求繼續(xù)請假為嬰兒哺乳的，各單位可根據(jù)生產(chǎn)和女職工的實際情況，哺乳假可酌情延長，但不得超過一年。這期間，其工資按本人工資的百分之七十發(fā)給(生活確實有困難的，可適當提高，但最高不超過本人工資的百分之八十)。

還有一點需要提醒：單位發(fā)工資時，女職工按規(guī)定享受的產(chǎn)前假、產(chǎn)假、哺乳假，應(yīng)作出勤對待。

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