據(jù)成都晚報報導(dǎo)“月薪面議”“待遇從優(yōu)”“工資待遇豐富”那樣的關(guān)鍵字，想來諸多應(yīng)聘者在找個工作全過程上都遇到過，許多應(yīng)聘者也是被那樣的關(guān)鍵字坑騙，消耗了很多時間和活力。日前，成都人力資源市場為避免相近招騁內(nèi)幕，提升 招騁高效率和準(zhǔn)確度，特頒布要求，對不肯發(fā)布薪酬規(guī)范，“工資待遇面議”的招聘公司開展封禁。

昨日，成都人力資源市場辦公室副主任薛馳在接納記者采訪時表明：“工資待遇確立，能夠 讓應(yīng)聘者心里有數(shù)，不容易消耗大量的時間和活力，對企業(yè)而言也是好事兒，不容易由于千辛萬苦招到令人滿意優(yōu)秀人才最后因工資待遇難題而外流”。