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元旦節(jié)三天都加班加點 工資算法不同樣

2022-04-19 16:20

  許多在假日由于作業(yè)必須,務(wù)必辛苦工作的員工想掌握,元旦放假的3天,傳統(tǒng)節(jié)日加班工資怎么計算?

  《勞動法》要求,休息天分配員工工作又不可以布置調(diào)休的,付款不低于薪水的百分之二百的工資酬勞;法定休假日布置員工工作的,付款不低于薪水的百分之三百的工資酬勞。全新修編的《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》要求了整體中國公民放假了的傳統(tǒng)節(jié)日中,僅有1月1日一天,代表著僅有元旦節(jié)當(dāng)日可以得到3倍以上的薪水;而1月2日、3日則是禮拜天的補休,加班加點可以得到2倍以上的薪水。并且,因為元旦節(jié)當(dāng)日是法定休假日,元旦節(jié)當(dāng)日加班加點公司單位務(wù)必付款薪水酬勞,不能調(diào)休。

  根據(jù)國務(wù)院此前公布的《關(guān)于2015年部分節(jié)假日安排的通知》,2015年的1月1日-3日放假了,1月4日(星期天)工作。

  依據(jù)《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》對月計薪天數(shù)有明文規(guī)定:每一年一共有104天休息天,月計薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天,換句話說,每個月工作日內(nèi)依照21.75天測算。

  舉例來說,假如按2013年沈陽從業(yè)者月平均工資4253.5元/月測算,那麼他的 日 工 資 為 4253.5÷21.75=195.56元。假如該員工1月1日加班加點,當(dāng)日的薪資為195.56×3=586.68元;假如1月2日或3日加班加點,他當(dāng)日的薪資為195.56×2=391.12元。假如他三天所有加班加點,三天共能獲得586.68 391.12×2=1368.92元。

  依據(jù)《勞動法》要求,公司單位務(wù)必在每個月清算薪水時將加班加點的薪水付清,不可以實體及商業(yè)票據(jù)替代貸幣付款。假如公司單位違背了有關(guān)要求,員工可以向工作監(jiān)管部門舉報。

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