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有關(guān)調(diào)節(jié)煤礦業(yè)礦井艱難崗位補(bǔ)貼的通告

2022-04-21 16:58

    吉勞社薪字〔2006〕330號

    各市區(qū)州、縣(市、區(qū)),長白山管委會人力資源保障、煤碳局、市財政局:

    依據(jù)勞動和社會保障部、我國發(fā)展改革委、國家財政部《關(guān)于調(diào)整煤礦井下艱苦崗位津貼有關(guān)工作的通知》(勞社部發(fā)[2006]24號)精神實質(zhì),為提升煤炭工人的薪資,平穩(wěn)煤礦業(yè)職工隊伍,推動煤炭行業(yè)不斷平穩(wěn)身心健康發(fā)展趨勢,融合我國的具體情況,現(xiàn)就調(diào)節(jié)煤礦業(yè)礦井職工崗位補(bǔ)貼相關(guān)問題通告如下所示:

    一、實行煤礦業(yè)礦井艱難崗位補(bǔ)貼的范疇

    煤礦業(yè)礦井艱難崗位補(bǔ)貼的實行范疇為:在我國煤炭行業(yè)礦井工作的員工,不包括煤礦員工。實際派發(fā)范疇為:礦井開采職工、輔助職工、安全檢查工作人員及入井工作中且定編在礦井開采、輔助隊的基層人員、專業(yè)技術(shù)人員和管理者。

    二、煤礦業(yè)礦井艱難崗位補(bǔ)貼的類型及規(guī)范

    礦井艱難崗位補(bǔ)貼包含:礦井補(bǔ)貼、班午餐補(bǔ)助和夜班津貼。

    (一)礦井補(bǔ)貼

    1.礦井開采工:20元/工;

    2.礦井輔助工:15元/工;

    3.安全檢查工作人員及基層人員、專業(yè)技術(shù)人員和管理者:15元/工。

    (二)班午餐補(bǔ)助

    班午餐補(bǔ)助:6元/工。

    (三)夜班津貼

    1.前晚班:6元/工;

    2.后夜班:8元/工。

    三、自有資金

    調(diào)節(jié)礦井艱難崗位補(bǔ)貼所需資產(chǎn)可在企業(yè)成本中稅前列支。

    四、煤礦業(yè)礦井艱難崗位補(bǔ)貼組織實施

    各煤炭行業(yè)要認(rèn)真落實我國和省有關(guān)礦井艱難崗位補(bǔ)貼的相關(guān)要求,嚴(yán)格落實礦井工作人員的有關(guān)工資待遇,公司派發(fā)煤礦業(yè)下艱難職位工作人員補(bǔ)貼不可小于省廳明確的規(guī)范,不可任意擴(kuò)張派發(fā)范疇。班午餐補(bǔ)助由公司集中化用以礦井工作員工的飯食,不可將班午餐補(bǔ)助立即付款給員工本人或轉(zhuǎn)借,或變向亂扣員工的飯食補(bǔ)助。在礦井工作中的不足四小時的工作人員,不享有艱難崗位補(bǔ)貼。

    推行噸煤薪水成分計件工資制的公司,應(yīng)融合員工出勤率狀況,在噸煤薪水之外派發(fā)礦井艱難崗位補(bǔ)貼。公司要融合提升礦井艱難崗位補(bǔ)貼,采用各種對策,提升礦井員工的工資水平,使薪水分派向礦井一線員工歪斜,產(chǎn)生有效的礦井工作人員與路面工作人員的薪資國民收入分配。

    各種煤炭行業(yè)要在提升礦井艱難崗位補(bǔ)貼的與此同時,積極主動改進(jìn)工作標(biāo)準(zhǔn)和工作自然環(huán)境,進(jìn)一步確保員工的身心健康。

    五、實行時間

    本通告自2006年10月1日起實行

    吉林工作和社保廳吉 林 省 煤 炭 局

    吉 林 省 財 政 廳

    二○○六年九月二十日

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