（一）推行范疇和規(guī)范

凡從業(yè)水利工程、水電安裝基本建設(shè)的流動性施工方的員工，在作業(yè)期內(nèi)均可依照員工具體出勤率日數(shù)計發(fā)工程施工補(bǔ)貼，津貼規(guī)范每天每人5.3元。

（二）管理規(guī)定

1、員工離去施工工地不可發(fā)送給工程施工補(bǔ)貼，工程施工補(bǔ)貼不可以與出差補(bǔ)貼再發(fā)。

2、調(diào)節(jié)補(bǔ)貼所提升的花費，可以納入工程成本，并相對應(yīng)調(diào)節(jié)工程概預(yù)算計取規(guī)范。

3、要嚴(yán)格執(zhí)行勞薪字（1993）5號文檔和文中要求申請辦理，不可不斷擴(kuò)大和自主提升補(bǔ)貼規(guī)范。

4、調(diào)節(jié)后的移動工程施工補(bǔ)貼規(guī)范自文到之日起實行。

[詳見山東勞動廳、財政廳、水利廳、 中華人民建行山東支行分享社會保障部、國家財政部、中華人民建行《關(guān)于調(diào)整水電、送變電企業(yè)流動施工津貼標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函》的通告（1993年6月22日魯勞發(fā)[1993]253號）]