上年，畢業(yè)生就業(yè)遭受“寒意”，學員規(guī)定的薪資一降再降。2010年，不論是經(jīng)濟發(fā)展或是學生就業(yè)銷售市場，轉(zhuǎn)暖征兆隨處可循。近段時間，第一波大畢業(yè)生求職高峰時段將到來，在校大學生繁忙于找個工作的時間之外，更為關注的莫過薪水、四金等薪酬的市場行情，實際上，應屆畢業(yè)生掌握上海市的薪酬和福利狀況有倆把能夠參照的尺標：上海公布的大學畢業(yè)生薪水參考價、最低工資標準參考價和上年員工的平均收入。

尺標1：市人力資源局勞動保障局公布的大學畢業(yè)生薪水具體指導價格

日前，市人力資源局勞動保障局公布了上年大學畢業(yè)生的薪水具體指導價格。

據(jù)了解，此次調(diào)研包含當?shù)?465戶各種各樣經(jīng)濟類型企業(yè)，調(diào)查對象為2009年大學畢業(yè)、工作中大半年之內(nèi)的大學畢業(yè)生(包含碩士研究生、大學本科、?？啤⒅新殞W校等各學歷層次)，合理樣版為9051名大學畢業(yè)生，公布的崗位數(shù)為230個。

尺標2：最低工資標準參考價和上年的員工平均收入

大部分每一年市人力資源局勞動保障局都公布上年的員工平均收入和當初的最低工資標準參考價。盡管，當?shù)氐淖畹凸べY標準具體指導價格對本科畢業(yè)生來講沒有多少的實用價值，但是許多企業(yè)的市場銷售崗位，會把標準工資定在當?shù)氐淖钌倬唧w指導工資待遇，隨后依據(jù)銷售業(yè)績開展抽成。2020年當?shù)氐淖畹凸べY標準參考價剛公布，是1120元，鐘頭最低工資標準規(guī)范從8元調(diào)節(jié)為9元。

還有一個關鍵的參照指標值是上年的員工平均收入，這一數(shù)據(jù)除開能夠讓應屆生掌握上海市的大約工資待遇外，還能夠協(xié)助應屆生認識自己交納四金時最少的交納數(shù)量。一般而言，本市最少的四金交納數(shù)量為上年員工平均收入的60%，最大的數(shù)量為上年員工平均收入的3倍。

若員工和企業(yè)彼此簽署的合同書薪水小于這一數(shù)的，按上海市要求的最少數(shù)量交納，高過這一數(shù)但小于3倍的，按彼此簽署地勞動合同書中的具體工資額交納。如2008年度上海員工平均收入為3950兩元，月平均收入為329兩元。 2009年度的員工平均收入還未公布。