內(nèi)容提醒：

推行范疇

補貼規(guī)范

派發(fā)方法

別的相關(guān)問題

（一） 推行范疇

我省原油銷售系統(tǒng)全民所有制公司，凡滿足條件的技術(shù)工種職位的固定不動員工、同工同酬員工和方案內(nèi)零工可實行對應(yīng)的崗位補貼規(guī)范。

集體制公司，有前提的，可以參照執(zhí)行。

（二）補貼規(guī)范

有害有危害崗位補貼規(guī)范分成三個級別。甲級每天每人1.20元，乙等每人每天1.00元，丙等每天每人0.8 元。

（三）派發(fā)方法

1．有害有危害崗位補貼按具體出勤率日數(shù)計發(fā)。具體工作中不滿意大半天的沒發(fā)；工作中滿6個小時以上按一個工作中日計發(fā)。

2．因作業(yè)必須，不推行崗位補貼的員工到推行補貼的職位作業(yè)時，可根據(jù)同技術(shù)工種的標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)。

3．推行崗位補貼的員工，無論因什么原因離去本職位的，從離去之日起停收崗位補貼；停產(chǎn)期內(nèi)不發(fā)送給補貼，沒有進(jìn)行工作目標(biāo)的，酌情考慮減發(fā)或沒發(fā)補貼。

（四）其他相關(guān)問題

1．本通告要求付款的崗位補貼，在薪水國家自然科學(xué)基金中支出，納入企業(yè)成本（花費）。

2．推行崗位補貼的技術(shù)工種范疇和規(guī)范，不可私自擴張和提升。因生產(chǎn)制造程序流程和生產(chǎn)流程產(chǎn)生變化必須更改的，公司可依據(jù)具體情況，制訂落實措施建議報主管機構(gòu)審批后實行。

3．公司推行崗位補貼，要制訂詳細(xì)的管理制度并報監(jiān)管部門報備。

4．因推行崗位補貼，而降低的企業(yè)利潤，不可調(diào)節(jié)承攬上繳每日任務(wù)。

5．本通告自一九九三年一月起實行。

[詳見山東勞動廳、財政廳、石油企業(yè)《關(guān)于建立石油銷售企業(yè)有毒有害崗位津貼的通知 》（1992年9月9日魯勞發(fā)[1992]239號）]