內(nèi)容提醒:
拖欠工資匯報機制的寓意
匯報機制的應(yīng)用領(lǐng)域
匯報的內(nèi)容
監(jiān)管與管理方法
(一)拖欠工資匯報機制的寓意
拖欠工資匯報規(guī)章制度就是指公司不可以依照我國有關(guān)工資支付的相關(guān)要求繳納員工薪水時,向企業(yè)工會、主管機構(gòu)和本地勞保局門匯報的規(guī)章制度。
(二)匯報機制的應(yīng)用領(lǐng)域
適用范圍為省內(nèi)行政區(qū)劃內(nèi)多種類型(國有制、團體、三資、私營企業(yè)、別的)的公司。
(三)匯報的內(nèi)容
匯報主要內(nèi)容為:托欠及總計托欠員工工資額度、涉及到員工總數(shù)、托欠緣故、公司還款欠薪的方案、與企業(yè)工會(職工監(jiān)事、職工大會)開展公平商議簽署書面形式還款協(xié)議書及其協(xié)議書執(zhí)行狀況。
(四)監(jiān)管與管理方法
1、企業(yè)工會和公司主管機構(gòu)應(yīng)該監(jiān)管公司拖欠工資還款協(xié)議書的實行。故意托欠員工工資的,要積極主動向本地勞動保障監(jiān)察組織檢舉,并向上級領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)工會體現(xiàn)。
2、公司拖欠工資匯報規(guī)章制度從2003年8月逐漸推行,每個月1 0日前將截至上月底拖欠工資狀況和表格申報公司主管機構(gòu)、本地企業(yè)工會和勞保局門。
3、各直轄市公會要將公司拖欠工資狀況一個季度歸納一次,于季后1 0日前書面形式報省總工會保障部。
[詳見河南省總工會、社會保障廳《關(guān)于實行企業(yè)欠薪報告制度的通知》(2003年6月13日豫工文[2003]60號)]
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