內(nèi)容提醒：

拖欠工資匯報機制的寓意

匯報機制的應(yīng)用領(lǐng)域

匯報的內(nèi)容

監(jiān)管與管理方法

（一）拖欠工資匯報機制的寓意

拖欠工資匯報規(guī)章制度就是指公司不可以依照我國有關(guān)工資支付的相關(guān)要求繳納員工薪水時，向企業(yè)工會、主管機構(gòu)和本地勞保局門匯報的規(guī)章制度。

（二）匯報機制的應(yīng)用領(lǐng)域

適用范圍為省內(nèi)行政區(qū)劃內(nèi)多種類型（國有制、團體、三資、私營企業(yè)、別的）的公司。

（三）匯報的內(nèi)容

匯報主要內(nèi)容為：托欠及總計托欠員工工資額度、涉及到員工總數(shù)、托欠緣故、公司還款欠薪的方案、與企業(yè)工會（職工監(jiān)事、職工大會）開展公平商議簽署書面形式還款協(xié)議書及其協(xié)議書執(zhí)行狀況。

（四）監(jiān)管與管理方法

1、企業(yè)工會和公司主管機構(gòu)應(yīng)該監(jiān)管公司拖欠工資還款協(xié)議書的實行。故意托欠員工工資的，要積極主動向本地勞動保障監(jiān)察組織檢舉，并向上級領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)工會體現(xiàn)。

2、公司拖欠工資匯報規(guī)章制度從2003年8月逐漸推行，每個月1 0日前將截至上月底拖欠工資狀況和表格申報公司主管機構(gòu)、本地企業(yè)工會和勞保局門。

3、各直轄市公會要將公司拖欠工資狀況一個季度歸納一次，于季后1 0日前書面形式報省總工會保障部。

[詳見河南省總工會、社會保障廳《關(guān)于實行企業(yè)欠薪報告制度的通知》（2003年6月13日豫工文[2003]60號）]