1．1995年按置到公司軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的薪資待遇，依照國發(fā)[1995]19號要求套改時，其工資待遇應(yīng)按不低于自己原在軍隊職務(wù)（技術(shù)等級）薪水，官職（文職人員等級）薪水，基礎(chǔ)工資和兵齡薪水四項之和的80%金額，再參考所屬公司同樣職位（崗位）、相同條件下工作人員的工資待遇明確，轉(zhuǎn)業(yè)干部的別的工資待遇，按所屬公司的要求實行。

2．1993年10月1日之后準許復(fù)轉(zhuǎn)到公司運行的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，現(xiàn)薪水小于以上要求的，可按以上標準再次明確。

3．1993年9月30日之前準許復(fù)轉(zhuǎn)并未退隊的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，因為未參與1993年部隊工資改革，在1993年10月1日之后復(fù)轉(zhuǎn)的，其薪資待遇仍按滬人資發(fā)[92]78號文檔要求申請辦理。