久久久国产精品,精品国产乱码久久久久久浪潮,久久av嫩草影院,狠狠的干性视频,久久久久国产精品人妻aⅴ网站

客服咨詢 電話咨詢
掃碼關(guān)注
回到頂部

超過仲裁時(shí)效討不回加班工資

2022-05-06 16:34

馮某手中掌握了工廠讓其超時(shí)加班的有力證據(jù),可是因?yàn)橹Ц都影喙べY的請(qǐng)求已過法定時(shí)效,法院對(duì)此不予以支持。法律界人士告誡打工者,提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁請(qǐng)求一定要及時(shí)。

  據(jù)了解,29歲的馮某在1992年10月進(jìn)入寶安西鄉(xiāng)一家電子廠工作,于2001年12月辭職離廠。今年4月,馮某以廠方超時(shí)加班、克扣加班費(fèi)為由,向?qū)毎矃^(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出勞動(dòng)仲裁請(qǐng)求,要求判令廠方支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金15570元人民幣,并同時(shí)支付其2001年3月~9月的加班工資13494元。

  今年4月26日,勞動(dòng)仲裁庭作出裁定,鑒于馮未提供充分證據(jù),且支付加班費(fèi)的請(qǐng)求已超仲裁時(shí)效,駁回馮某的全部請(qǐng)求。

  馮某于2002年5月14日以同樣訴訟請(qǐng)求將廠方告上法庭,由于庭上馮提供的該廠一份“刷卡記錄”表明廠方的確存在嚴(yán)重的讓其超時(shí)加班的事實(shí),法院支持馮因不服廠方長(zhǎng)期安排其超時(shí)加班而離職,判決廠方賠付馮某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金15570元,但由于加班工資請(qǐng)求一項(xiàng)已過法定時(shí)效,法院不予以支持。

  法律點(diǎn)評(píng)  時(shí)效就是權(quán)利

  各種程序法都對(duì)“時(shí)效”問題有明確的規(guī)定,錯(cuò)過時(shí)效意味著失去勝訴權(quán)。這是因?yàn)?,一?xiàng)爭(zhēng)議如果長(zhǎng)時(shí)間不裁決,證據(jù)就可能滅失,同時(shí),與爭(zhēng)議有關(guān)的法律關(guān)系長(zhǎng)期處于不確定狀態(tài),不利于社會(huì)的穩(wěn)定。

  根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定,提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

免責(zé)聲明:

        本網(wǎng)站內(nèi)容部分來自互聯(lián)網(wǎng)自動(dòng)抓取。相關(guān)文本內(nèi)容僅代表本文作者或發(fā)布人自身觀點(diǎn),不代表本站觀點(diǎn)或立場(chǎng)。如有侵權(quán),請(qǐng)聯(lián)系我們進(jìn)行刪除處理。

聯(lián)系郵箱:zhouyameng@vispractice.com

優(yōu)化薪資結(jié)構(gòu),降低企業(yè)成本
相關(guān)文章
相關(guān)標(biāo)簽
熱門資訊