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非因勞動(dòng)者原因造成企業(yè)停工停產(chǎn)時(shí)怎樣支付工資?

2022-05-07 17:03

根據(jù)原勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》(勞部發(fā)〔1994〕489號(hào))規(guī)定,對(duì)于非因勞動(dòng)者原因造成企業(yè)停工停產(chǎn)的,企業(yè)應(yīng)按兩種情況分別支付勞動(dòng)者工資。一種情況是企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。另一種情況是企業(yè)停工停產(chǎn)超過(guò)一個(gè)工資支付周期的,若勞動(dòng)者提供了正常的勞動(dòng),則支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);若勞動(dòng)者沒(méi)有提供正常勞動(dòng),應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理

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