各縣區(qū)市人民政府，區(qū)府各委辦局，市各直屬機(jī)構(gòu)：

　　市人民政府允許市工作和勞動(dòng)保障局?jǐn)M訂的《南京市民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理暫行辦法》，現(xiàn)發(fā)送給你們，請(qǐng)閱簽。

　　二○○六年八月二十九日

南京私立職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理方法暫行規(guī)定

　　第一章 總 則

　　第一條 為健全與標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)?shù)厮搅⒙殬I(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦校個(gè)人行為，推動(dòng)私立職業(yè)技能培訓(xùn)工作身心健康發(fā)展趨勢(shì)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》（下稱(chēng)《民辦教育促進(jìn)法》）、《中華人民共和國(guó)行政許可法》、《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法實(shí)施條例》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《實(shí)施條例》）等相關(guān)法律法規(guī)，融合本市具體，制訂本方法。

　　第二條 當(dāng)?shù)匦姓^(qū)劃內(nèi)除政府機(jī)構(gòu)之外的社會(huì)團(tuán)體或是居民本人，運(yùn)用非國(guó)家財(cái)政性經(jīng)費(fèi)預(yù)算，面向全國(guó)舉行的以執(zhí)行職業(yè)資格證書(shū)或是職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的私立職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，適用本方法。

　　第三條 私立職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是在我國(guó)社會(huì)主義社會(huì)學(xué)校教育的關(guān)鍵構(gòu)成部分，屬于非營(yíng)利性工作，應(yīng)堅(jiān)持不懈積極主動(dòng)激勵(lì)、全力支持、正確對(duì)待、依規(guī)管理方法的戰(zhàn)略方針。

　　私立職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的開(kāi)設(shè)，應(yīng)合乎當(dāng)?shù)厣鐣?huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的真實(shí)要和人力資源市場(chǎng)的理性要求。

　　私立職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)遵循《民辦教育促進(jìn)法》和《實(shí)施條例》的相應(yīng)要求，依照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)主題活動(dòng)，確保學(xué)習(xí)培訓(xùn)品質(zhì)，提升員工素養(yǎng)，塑造達(dá)標(biāo)的各種技能人才。

　　第四條 私立職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與公立職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)具備相同的法規(guī)影響力。私立職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的舉辦單位、校領(lǐng)導(dǎo)、教職員工和受培訓(xùn)師的合法權(quán)利受?chē)?guó)家法律維護(hù)。

　　第五條 市社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)承擔(dān)依規(guī)管理方法我市私立職業(yè)技能培訓(xùn)工作中及私立職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)?？h（含具備縣市級(jí)管理員權(quán)限的區(qū)，相同）社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)承擔(dān)依規(guī)管理方法主管機(jī)關(guān)內(nèi)私立職業(yè)技能培訓(xùn)工作中及私立職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

　　第二章 民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)設(shè)標(biāo)準(zhǔn)

　　第六條 舉行私立職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的企業(yè)應(yīng)具有主體資格，并有著與其說(shuō)項(xiàng)目培訓(xùn)相一致的合法財(cái)產(chǎn)。

　　以自己為名開(kāi)辦私立職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的，舉辦單位、擬任法人代表理應(yīng)具備民事權(quán)利、徹底民事權(quán)利能力和本地戶(hù)口。

　　協(xié)同舉行私立職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的，應(yīng)簽署聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議書(shū)，確立辦學(xué)理念、培養(yǎng)計(jì)劃及其多方注資金額、方法和權(quán)利與義務(wù)等。

　　私立職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)依規(guī)獲得主體資格。

　　第七條 私立職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)依規(guī)開(kāi)設(shè)聯(lián)合會(huì)或股東會(huì)，聯(lián)合會(huì)或股東會(huì)由舉辦單位或其意味著、校領(lǐng)導(dǎo)、教職員工意味著等技術(shù)人員構(gòu)成，聯(lián)合會(huì)或股東會(huì)不少于5人，在其中三分之一以上工作人員應(yīng)該具備5年以上文化教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。

　　私立職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)法人代表由總經(jīng)理或校領(lǐng)導(dǎo)出任。

　　第八條 私立職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)基本上辦校經(jīng)營(yíng)規(guī)模應(yīng)不少于200人。其基礎(chǔ)課課堂教學(xué)場(chǎng)地應(yīng)做到300平米以上（屬租用的，租期不可小于3年，并在租借到期前3個(gè)月向?qū)徍藱C(jī)構(gòu)申報(bào)新的租賃合同，不然不可再次招收），具有安全性教學(xué)設(shè)備。專(zhuān)業(yè)技能見(jiàn)習(xí)實(shí)際操作場(chǎng)地務(wù)必有足夠的見(jiàn)習(xí)工序，見(jiàn)習(xí)機(jī)器設(shè)備應(yīng)確保2—8人一臺(tái)套，合乎環(huán)境保護(hù)、安全性和環(huán)境衛(wèi)生有關(guān)安全規(guī)程。招生住宿生的，其酒店住宿場(chǎng)地也需要滿(mǎn)足有關(guān)要求。

　　第九條 私立職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)配置職業(yè)校領(lǐng)導(dǎo)和職業(yè)課堂教學(xué)管理者。校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)具備專(zhuān)科以上學(xué)歷及初級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)任職資格或三級(jí)以上國(guó)家資格證書(shū)，有2年以上職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，了解我國(guó)職業(yè)技能培訓(xùn)政策方針和相關(guān)法律法規(guī)。職業(yè)課堂教學(xué)管理者理應(yīng)有2年以上職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)和課程管理工作經(jīng)驗(yàn)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員應(yīng)具備財(cái)務(wù)人員職業(yè)資格證。

　　第十條 私立職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)配置與辦校經(jīng)營(yíng)規(guī)模相一致、構(gòu)造合理的專(zhuān)職人員師資隊(duì)伍。職業(yè)老師不少于教師數(shù)量的四分之一，每一個(gè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)技術(shù)專(zhuān)業(yè)（崗位、技術(shù)工種）最少配置2名以上基礎(chǔ)課老師和見(jiàn)習(xí)輔導(dǎo)老師。

　　基礎(chǔ)課老師和見(jiàn)習(xí)具體指導(dǎo)老師具備與其說(shuō)課堂教學(xué)職位對(duì)應(yīng)的入崗資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)：[page]

　?。ㄒ唬┏踔屑?jí)技術(shù)培訓(xùn)基礎(chǔ)課老師為高職高專(zhuān)院校本科以上學(xué)歷、見(jiàn)習(xí)輔導(dǎo)老師為高職高專(zhuān)院校本科以上學(xué)歷及等同于中級(jí)工或初級(jí)職稱(chēng)以上資質(zhì)；

　?。ǘ┏跫?jí)技術(shù)培訓(xùn)基礎(chǔ)課老師為有關(guān)技術(shù)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷、見(jiàn)習(xí)輔導(dǎo)老師為高級(jí)技工學(xué)?；蚋叩嚷殬I(yè)院校本科以上學(xué)歷及等同于高級(jí)工程師或初級(jí)職稱(chēng)以上資質(zhì)；

　?。ㄈ└叨思夹g(shù)培訓(xùn)基礎(chǔ)課老師為有關(guān)技術(shù)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷、見(jiàn)習(xí)輔導(dǎo)老師為高級(jí)技工學(xué)校或高等職業(yè)院校本科以上學(xué)歷及等同于技術(shù)員、高級(jí)技師或高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審以上資質(zhì)。

　　第十一條 私立職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)具備與學(xué)習(xí)培訓(xùn)崗位（技術(shù)工種）相對(duì)性應(yīng)的課堂教學(xué)（學(xué)習(xí)培訓(xùn)）方案、考試大綱和教材內(nèi)容。職業(yè)資格培訓(xùn)的課堂教學(xué)（學(xué)習(xí)培訓(xùn)）方案、考試大綱和教材內(nèi)容應(yīng)合乎國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。自創(chuàng)的課堂教學(xué)（學(xué)習(xí)培訓(xùn)）方案、考試大綱和教材內(nèi)容應(yīng)通過(guò)方案論證，并報(bào)審核行政機(jī)關(guān)報(bào)備后組織實(shí)施。

　　第十二條 私立職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的固資應(yīng)做到20至100多萬(wàn)元，注冊(cè)資本10至50多萬(wàn)元。實(shí)際規(guī)范由市社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)依據(jù)不一樣崗位（技術(shù)工種）設(shè)定規(guī)定再行制訂。

　　第十三條 私立職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)創(chuàng)建各類(lèi)管理方案，包含辦校規(guī)章與建設(shè)規(guī)劃、課程管理、教學(xué)管理、學(xué)生管理、會(huì)計(jì)及衛(wèi)生安全管理方法、設(shè)備維護(hù)等各類(lèi)規(guī)章制度。

　　第三章 申請(qǐng)辦理、變動(dòng)與停止

　　第十四條 私立職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)由市、縣市級(jí)社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)按規(guī)定的管理權(quán)限審核，并密送平級(jí)文化教育行政機(jī)關(guān)報(bào)備。南京市江寧區(qū)、浦口區(qū)、六合區(qū)、溧水縣和高淳縣行政區(qū)劃內(nèi)規(guī)定申請(qǐng)辦理私立職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的，可立即向該區(qū)域（縣）社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理，由區(qū)（縣）社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)審核、頒證和管理方法，并報(bào)市社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)報(bào)備。別的地區(qū)內(nèi)的申請(qǐng)辦理工作中由市社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)審核。

　　第十五條 申請(qǐng)辦理程序流程：

　　申請(qǐng)辦理者應(yīng)先去辦校所在城市的民政審批核準(zhǔn)名字，并經(jīng)社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)許。私立職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的外語(yǔ)名字應(yīng)與中文名字一致。

　　申請(qǐng)辦理者需向?qū)徍诵姓C(jī)關(guān)遞交以下申請(qǐng)材料，并對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)有效性承擔(dān)：

　　（一）私立職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理匯報(bào)（包含辦校目地、可行性研究）；

　?。ǘ┢髽I(yè)申請(qǐng)辦理應(yīng)給予公司主體資格證實(shí)及影印件；中國(guó)公民本人申請(qǐng)辦理理應(yīng)給予申請(qǐng)者居住證明、身份證件及影印件，及其徹底民事行為證實(shí)；

　?。ㄈM辦私立職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的規(guī)章、建設(shè)規(guī)劃、各類(lèi)管理方案，第一屆聯(lián)合會(huì)、股東會(huì)或是別的決定組織構(gòu)成工作人員名單；

　?。ㄋ模┰盒Ｘ?cái)產(chǎn)的合理證明材料：法律規(guī)定組織提供的用以辦校的固定資產(chǎn)評(píng)估匯報(bào)、注冊(cè)資本匯算清繳報(bào)告、關(guān)鍵設(shè)備和設(shè)備清單及稅票影印件；

　?。ㄎ澹┺k校場(chǎng)地使用權(quán)資格證書(shū)影印件（屬租用的，應(yīng)出示租賃方使用權(quán)資格證書(shū)，并出示合理房屋租賃協(xié)議）；

　?。┬ｎI(lǐng)導(dǎo)、老師、財(cái)務(wù)人員的資質(zhì)證明材料；

　?。ㄆ撸┡c學(xué)習(xí)培訓(xùn)崗位（技術(shù)工種）相對(duì)性應(yīng)的培訓(xùn)方案、考試大綱和教材內(nèi)容。相關(guān)證件、資格證書(shū)、有效證件除開(kāi)遞交影印件供報(bào)備外，申請(qǐng)辦理者還須給予相對(duì)應(yīng)正本供社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)核查。

　　第十六條 私立職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)章應(yīng)要求以下關(guān)鍵事宜：

　?。ㄒ唬┙M織的名字、詳細(xì)地址；

　?。ǘ┺k學(xué)理念、經(jīng)營(yíng)規(guī)模、層級(jí)、方式等；

　　（三）組織財(cái)產(chǎn)的金額、由來(lái)、特性等；

　?。ㄋ模┞?lián)合會(huì)或股東會(huì)或是其它方式?jīng)Q定組織的形成方式、人員配備、任職期、議事規(guī)則等；

　　（五）組織的法人代表；

　　（六）投資人是不是規(guī)定獲得有效收益；

　?。ㄆ撸┙M織自主停止的理由；

　?。ò耍┮?guī)章改動(dòng)程序流程。

　　第十七條 社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)接到申報(bào)后，對(duì)申請(qǐng)者遞交的申請(qǐng)辦理原材料新項(xiàng)目齊備、經(jīng)核查合乎設(shè)定規(guī)范的，工作員可以現(xiàn)場(chǎng)或在7個(gè)工作中日內(nèi)向型申請(qǐng)者出示《受理通知書(shū)》；對(duì)材質(zhì)不全或經(jīng)核查不符設(shè)定規(guī)范的，不予以審理，并為申請(qǐng)者出示《補(bǔ)充材料通知書(shū)》，規(guī)定申請(qǐng)者原材料完備后或合乎設(shè)定規(guī)范后再次申請(qǐng)辦理。[page]

　　第十八條 社會(huì)保障部門(mén)審理申報(bào)后，在3個(gè)月內(nèi)機(jī)構(gòu)技術(shù)專(zhuān)業(yè)工作組開(kāi)展評(píng)定，明確提出評(píng)定建議，對(duì)合乎教學(xué)設(shè)施的給予審核，并授予《民辦學(xué)校辦學(xué)許可證》正副本。舉辦單位憑工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照到平級(jí)民政申請(qǐng)辦理備案，獲得非營(yíng)利性企業(yè)主體資格后，憑登記證書(shū)到平級(jí)消費(fèi)水平、稅務(wù)、質(zhì)量監(jiān)督等單位各自申請(qǐng)辦理收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)許可證書(shū)、稅務(wù)登記證書(shū)和機(jī)構(gòu)組織機(jī)構(gòu)代碼，刻制印章、設(shè)立銀行帳號(hào)。

　　對(duì)經(jīng)核查評(píng)定達(dá)不上申請(qǐng)辦理情況的，社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)理應(yīng)自審理申請(qǐng)辦理之日起3個(gè)月內(nèi)出示《不予批準(zhǔn)決定書(shū)》，并通知申請(qǐng)者不予以準(zhǔn)許緣故。

　　第十九條 對(duì)準(zhǔn)許宣布開(kāi)設(shè)的私立職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，由社會(huì)保障行政審批制度行政機(jī)關(guān)統(tǒng)一向社會(huì)公示。

　　第二十條 私立職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的公司分立、合拼，理應(yīng)在實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)結(jié)算后，由組織聯(lián)合會(huì)或股東會(huì)報(bào)審核行政機(jī)關(guān)準(zhǔn)許。

　　申請(qǐng)辦理公司分立、合拼私立職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的，審核行政機(jī)關(guān)應(yīng)該自審理之日起3個(gè)月內(nèi)以書(shū)面通知回應(yīng)。

　　第二十一條 私立職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦單位的變動(dòng)，須由舉辦單位明確提出，在實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)結(jié)算后，經(jīng)組織聯(lián)合會(huì)或股東會(huì)允許，報(bào)審核行政機(jī)關(guān)審批。私立崗位培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱(chēng)、層級(jí)、類(lèi)型的變動(dòng)，由組織聯(lián)合會(huì)或股東會(huì)報(bào)審核行政機(jī)關(guān)準(zhǔn)許。

　　變動(dòng)辦校地及此條第一款要求以外的其它事宜的理應(yīng)報(bào)原審核行政機(jī)關(guān)報(bào)備。

　　申請(qǐng)辦理私立職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)變動(dòng)的，審核行政機(jī)關(guān)應(yīng)該自審理之日起3個(gè)月內(nèi)以書(shū)面通知回應(yīng)。

　　第二十二條 私立職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有下述情況之一的，理應(yīng)停止：

　?。ㄒ唬┮罁?jù)組織規(guī)章要求規(guī)定停止，并且經(jīng)過(guò)審批行政機(jī)關(guān)準(zhǔn)許的；

　?。ǘ┍蛔N(xiāo)工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照的；

　?。ㄈ┮蛸Y金鏈斷裂沒(méi)法再次辦校的。

　　私立職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)停止時(shí)，理應(yīng)依照法律規(guī)定開(kāi)展會(huì)計(jì)結(jié)算，按法律規(guī)定次序給予償還，并由審核行政機(jī)關(guān)取回工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照，通告?zhèn)浒感姓C(jī)關(guān)，并給予公示。

　　第二十三條 私立職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有變動(dòng)事宜或是停招的，應(yīng)在社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)審核后30日內(nèi)到平級(jí)民政申請(qǐng)辦理工商變更或銷(xiāo)戶(hù)備案。

　　第四章 管理方法、服務(wù)項(xiàng)目與監(jiān)管

　　第二十四條 社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)理應(yīng)加強(qiáng)對(duì)私立職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的監(jiān)察與管理方法，按時(shí)評(píng)定私立職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦校水準(zhǔn)和學(xué)習(xí)培訓(xùn)品質(zhì)。對(duì)評(píng)定不過(guò)關(guān)的培訓(xùn)學(xué)校期限整頓，整改不合格的，勒令終止招收。

　　第二十五條 培訓(xùn)學(xué)校推行本年度查驗(yàn)及年度報(bào)表規(guī)章制度。經(jīng)年審，培訓(xùn)學(xué)校在1年之內(nèi)未進(jìn)行培訓(xùn)會(huì)的，視作停招。不接納年審或年檢不過(guò)關(guān)的培訓(xùn)學(xué)校，撤銷(xiāo)辦校資質(zhì)。

　　第二十六條 私立職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)依規(guī)確立的學(xué)籍檔案和教學(xué)管理制度及招生章程、廣告宣傳，應(yīng)報(bào)審核行政機(jī)關(guān)報(bào)備。備案主要內(nèi)容為：

　?。ㄒ唬┰O(shè)定的技術(shù)專(zhuān)業(yè)、設(shè)立的課程內(nèi)容、采用的教材內(nèi)容；

　?。ǘW(xué)籍檔案和教學(xué)管理制度，招生章程和廣告宣傳；

　?。ㄈ┩顿Y人獲得有效收益的選擇和向社會(huì)發(fā)布的與其說(shuō)辦校水準(zhǔn)和學(xué)習(xí)培訓(xùn)品質(zhì)相關(guān)的原材料、經(jīng)營(yíng)情況等。

　　第二十七條 私立職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)受培訓(xùn)師扣除花費(fèi)的工程和規(guī)范，應(yīng)報(bào)消費(fèi)水平主管機(jī)構(gòu)報(bào)備和公示公告，不可違反規(guī)定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

　　第二十八條 私立職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)遇有以下?tīng)顩r須退回學(xué)生花費(fèi)的，應(yīng)按相關(guān)要求申請(qǐng)辦理：

　　（一）因?yàn)榕嘤?xùn)學(xué)校緣故導(dǎo)致的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)無(wú)法按期舉行或因培訓(xùn)學(xué)校欺詐性宣傳策劃而造成退款的，培訓(xùn)學(xué)校應(yīng)退回所有花費(fèi)；

　　（二）因?yàn)榕嘤?xùn)學(xué)校緣故，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)半途停招且不可以對(duì)學(xué)生開(kāi)展妥善解決的，培訓(xùn)學(xué)校應(yīng)退回所有花費(fèi)；

　?。ㄈ┮?qū)W生本人緣故而規(guī)定休學(xué)的，考試費(fèi)不予以退回，培訓(xùn)費(fèi)用和教材內(nèi)容教材費(fèi)按下列要求退回：學(xué)生在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)新學(xué)期開(kāi)學(xué)前明確提出休學(xué)的，培訓(xùn)學(xué)校應(yīng)退回所有培訓(xùn)費(fèi)用和教材內(nèi)容教材費(fèi)；總學(xué)時(shí)開(kāi)展到一半（含一半）之內(nèi)時(shí)學(xué)生規(guī)定休學(xué)的，培訓(xùn)學(xué)校應(yīng)退回一半的培訓(xùn)費(fèi)用，教材內(nèi)容教材費(fèi)不予以退回；總學(xué)時(shí)超出一半而規(guī)定休學(xué)的，培訓(xùn)費(fèi)用和教材內(nèi)容教材費(fèi)不予以退回。

　　第二十九條 私立職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的審核和監(jiān)管有關(guān)工作中經(jīng)費(fèi)預(yù)算，在社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)的估算中統(tǒng)籌規(guī)劃。社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)理應(yīng)確立并健全綜合服務(wù)平臺(tái)，根據(jù)勞動(dòng)保障網(wǎng)站等方法向社會(huì)公布工作規(guī)范、審批程序和聯(lián)系方法。[page]

　　第三十條 社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)需要對(duì)私立職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)的行動(dòng)實(shí)施監(jiān)督管理。

　　私立職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在機(jī)構(gòu)、培養(yǎng)計(jì)劃、學(xué)習(xí)培訓(xùn)層級(jí)、培訓(xùn)方式、學(xué)習(xí)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)限期、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、資格證書(shū)派發(fā)和學(xué)生就業(yè)方法等領(lǐng)域存有虛假信息和服務(wù)承諾，及其有其它違背職業(yè)技能培訓(xùn)主題活動(dòng)個(gè)人行為的，社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)應(yīng)及早進(jìn)行改正；拒不糾正且情節(jié)惡劣的，勒令終止招收，期限整頓，整改不合格的撤銷(xiāo)其辦校資質(zhì)。

　　第三十一條 依照《實(shí)施條例》要求，私立職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有下述情況之一的，投資人不可獲得收益，情節(jié)惡劣的，撤銷(xiāo)其辦校資質(zhì)：

　　（一）公布虛報(bào)招生章程或是招生海報(bào)，騙財(cái)?shù)模?/p>

　?。ǘ┧阶蕴嵘鄢ㄙM(fèi)的新項(xiàng)目、提升扣除花費(fèi)的規(guī)范，情節(jié)惡劣的；

　?。ㄈ┎环ㄊ谟杌蚴欠旅爱厴I(yè)證書(shū)、職業(yè)資格證的；

　　（四）騙領(lǐng)工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照或是仿冒、偽造、交易、租賃、外借工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照的；

　　（五）未按照《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一的企業(yè)會(huì)計(jì)制度開(kāi)展財(cái)務(wù)核算、編寫(xiě)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，會(huì)計(jì)、財(cái)產(chǎn)管理狀況混輪的；

　?。┻`背我國(guó)稅收管理法律法規(guī)、行政規(guī)章的要求，遭受稅務(wù)行政機(jī)關(guān)懲罰的；

　?。ㄆ撸┙虒W(xué)樓或別的文化教育教學(xué)設(shè)備、機(jī)器設(shè)備存有重要安全風(fēng)險(xiǎn)，未立即采取一定的有效措施，導(dǎo)致產(chǎn)生特大安全生產(chǎn)事故的；

　?。ò耍┪幕逃虒W(xué)水平不高，造成極端社會(huì)影響的；

　?。ň牛┩顿Y人虛假出資資產(chǎn)或是侵吞辦校經(jīng)費(fèi)預(yù)算的。

　　第三十二條 對(duì)私立職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違背本方法要求的，依照《民辦教育促進(jìn)法》等相關(guān)法律法規(guī)相關(guān)要求執(zhí)行懲罰。

　　第五章 附 則

　　第三十三條 當(dāng)?shù)匦姓^(qū)劃內(nèi)的高職院校和各種教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)新項(xiàng)目的審核和相應(yīng)管控主題活動(dòng)，參考本方式實(shí)行。

　　第三十四條 本方法由市工作和勞動(dòng)保障局承擔(dān)表述。

　　第三十五條 本方法自2006年9月1日起實(shí)行。

　　市工作和勞動(dòng)保障局2006年8月