員工福利的定義和具體內(nèi)容是啥

員工福利就是指企業(yè)在薪水、社保以外，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)要求，所采用的補助對策和創(chuàng)建的各種各樣公共服務(wù)設(shè)施，對員工給予立即的和間接性的化學物質(zhì)協(xié)助，以填補、達到其基本上的、常常的或獨特的生活需要。

按國家規(guī)定，企業(yè)從稅后利潤中獲取的公益基金也關(guān)鍵用以員工的團體福利?，F(xiàn)行標準員工福利的內(nèi)容大致能夠分成4個一部分：1.為員工日常生活提供便利而創(chuàng)建的團體福利設(shè)備。如員工食堂、幼兒園、理發(fā)室、淋浴室等。2.為活躍性員工文化活動而創(chuàng)建的各種各樣文化藝術(shù)、體育場地設(shè)施。如公共圖書館、圖書室、體育文化活動場地等。3.為緩解員工日常生活壓力和確保職工基本日常生活而創(chuàng)建的各種各樣補助規(guī)章制度。如員工日常生活艱難補助、冬天員工宿舍取暖費、獨生子女費、拖兒費、探親假車費、婚喪嫁工資待遇、員工喪葬補助費、供奉親屬慰問金費、員工病傷假期內(nèi)救濟費、員工租房補貼等。4.修建員工宿舍等。

《國家統(tǒng)計局關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條　職工薪酬由以下六個一部分構(gòu)成：

(一)計時工資；

(二)計時工資；

(三)獎勵金；

(四)補貼和補助；

(五)日夜奮戰(zhàn)薪水；

(六)特殊情況下付款的薪水。

第五條　計時工資就是指按計時工資規(guī)范(包含地域生活費用補助)和上班時間付款給本人的勞務(wù)報酬。包含：

(一)對已做工作中按計時工資規(guī)范付款的薪水；

(二)推行構(gòu)造工資制度的企業(yè)付款給員工的基礎(chǔ)工資和職位(職位)薪水；

(三)新參與工作中員工的實習薪水(學徒工的生活費用)；

(四)選手體育文化補貼。