第一章　條例

　　第二章　組織架構(gòu)

　　第三章　培訓(xùn)學(xué)校及管理方法

　　第四章　學(xué)習(xí)培訓(xùn)執(zhí)行與考評(píng)頒證

　　第五章　培訓(xùn)計(jì)劃與考評(píng)頒證

　　第六章　幫扶服務(wù)項(xiàng)目

　　第七章　經(jīng)費(fèi)預(yù)算

　　第八章　政策優(yōu)惠

　　第九章　附錄

各市區(qū)（區(qū)）市人民政府，市各委、辦、局，市各直屬機(jī)構(gòu)：

　　《泰州市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實(shí)施辦法》已經(jīng)市人民政府科學(xué)研究允許，現(xiàn)下發(fā)給大家，期待聯(lián)系實(shí)際，堅(jiān)決貫徹實(shí)行。

　　二00四年七月二十日

泰州市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實(shí)施細(xì)則

　　第一章　條例

　　第一條　為貫徹執(zhí)行省紀(jì)委、省委《關(guān)于進(jìn)一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的意見(jiàn)》（蘇發(fā)[2002]15號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村勞務(wù)輸出工作的意見(jiàn)》（蘇發(fā)[2003]18號(hào)）指示精神，積極主動(dòng)搞好學(xué)生就業(yè)、下崗再就業(yè)工作中，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)和推動(dòng)本市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作中，保證學(xué)習(xí)培訓(xùn)品質(zhì)和實(shí)際效果，提升創(chuàng)業(yè)成功率，推動(dòng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)身心健康、井然有序的發(fā)展趨勢(shì)，依據(jù)勞保局《關(guān)于印發(fā)〈國(guó)家創(chuàng)業(yè)示范基地建設(shè)工作標(biāo)準(zhǔn)（暫行）〉的通知》（勞社廳函[2004]84號(hào)）、省社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈2004-2006年江蘇省再就業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃〉的通知》（蘇勞社就管[2003]48號(hào)）和市政府辦公室《關(guān)于印發(fā)泰州市城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)工作意見(jiàn)的通知》（泰政辦發(fā)[2004]49號(hào)）等指示精神，并融合本市具體，制訂本實(shí)施細(xì)則。

　　第二條　創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)是對(duì)具備自主創(chuàng)業(yè)意愿的工作人員和中小企業(yè)企業(yè)管理者開(kāi)展自主創(chuàng)業(yè)工作能力、銷(xiāo)售市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)素養(yǎng)等領(lǐng)域的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并對(duì)它們?cè)谄髽I(yè)開(kāi)辦、運(yùn)營(yíng)歷程中給與一定的制度引導(dǎo)和幫扶。經(jīng)過(guò)培訓(xùn)提升創(chuàng)業(yè)人的心理狀態(tài)、管理方法、運(yùn)營(yíng)等素養(yǎng)，提高她們參加行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)和掌控銷(xiāo)售市場(chǎng)的溝通能力，使參培工作人員自身取得成功地創(chuàng)立公司、處理本身就業(yè)壓力的與此同時(shí)，造就和提升社會(huì)學(xué)生就業(yè)職位，協(xié)助越來(lái)越多的下崗失業(yè)人員和鄉(xiāng)村人力資本完成工作或下崗再就業(yè)。

　　第二章　組織架構(gòu)

　　第三條　組織機(jī)構(gòu)

　　1、創(chuàng)立由勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)帶頭，財(cái)政局、工商局、稅務(wù)、對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易、民政部門(mén)、基本建設(shè)、城管、農(nóng)工辦（委）、金融業(yè)等單位參與的“泰州市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作中領(lǐng)導(dǎo)組”，領(lǐng)導(dǎo)小組承擔(dān)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的總體規(guī)劃、信息化管理、組織實(shí)施、現(xiàn)行政策配套設(shè)施和資產(chǎn)貫徹落實(shí)等工作中。

　　2、在市勞動(dòng)監(jiān)察管理處開(kāi)設(shè) “泰州市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)具體指導(dǎo)核心”，具體指導(dǎo)核心主要承擔(dān)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)政策具體指導(dǎo)的執(zhí)行。

　　3、由創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作中領(lǐng)導(dǎo)組聘用有關(guān)部門(mén)、高校、企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作人員、自主創(chuàng)業(yè)成功者構(gòu)成創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)權(quán)威專(zhuān)家志愿團(tuán)，推行指定、按時(shí)及預(yù)約方式，開(kāi)展權(quán)威專(zhuān)家集中化或獨(dú)立邀請(qǐng)資詢(xún)主題活動(dòng)，搞好新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)論述，創(chuàng)業(yè)咨詢(xún)指導(dǎo)工作。

　　第四條　各單位工作崗位職責(zé)

　　1、市勞保局門(mén)承擔(dān)挑選并明確參與創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作人員，搞好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的實(shí)際機(jī)構(gòu)管理方面；開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)合適失業(yè)下崗員工自主創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)業(yè)好項(xiàng)目，具體指導(dǎo)學(xué)生開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研，健全創(chuàng)業(yè)規(guī)劃；創(chuàng)建師資力量及學(xué)生檔案資料，追蹤掌握學(xué)生的自主創(chuàng)業(yè)過(guò)程及經(jīng)營(yíng)狀況，給予資詢(xún)、具體指導(dǎo)服務(wù)項(xiàng)目；搞好權(quán)威專(zhuān)家志愿團(tuán)的建立及管理方面；搞好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的政策宣傳工作中，增加對(duì)自主創(chuàng)業(yè)領(lǐng)頭人的典型事跡的宣傳策劃；激勵(lì)下崗失業(yè)人員自己創(chuàng)業(yè)。

　　2、市工商局、稅務(wù)、對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易、金融機(jī)構(gòu)、市建、民政部門(mén)等機(jī)構(gòu)要搞好失業(yè)下崗員工自主創(chuàng)業(yè)的各種稅收優(yōu)惠政策的落實(shí)責(zé)任。

　　3、市行政機(jī)關(guān)要從下崗再就業(yè)股票基金中分配對(duì)應(yīng)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算補(bǔ)助，確保立即及時(shí)。

　　4、市直單位各負(fù)責(zé)人（領(lǐng)域）單位和市（區(qū)）承擔(dān)鼓勵(lì)機(jī)構(gòu)本系統(tǒng)軟件（領(lǐng)域）、管轄區(qū)內(nèi)的下崗失業(yè)人員參與創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。

　　第三章　培訓(xùn)學(xué)校及管理方法

　　第五條　凡必備條件的學(xué)生就業(yè)練習(xí)核心，高等職業(yè)院校，公會(huì)、婦女聯(lián)合會(huì)、團(tuán)委等社團(tuán)組織培訓(xùn)學(xué)校，及私立培訓(xùn)學(xué)校均可進(jìn)行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。

　　第六條　勞動(dòng)監(jiān)察監(jiān)督機(jī)構(gòu)承擔(dān)培訓(xùn)學(xué)校資質(zhì)的評(píng)定，參培學(xué)生的報(bào)考、培訓(xùn)學(xué)校教學(xué)方案核準(zhǔn)和畢業(yè)測(cè)試及其頒證、學(xué)習(xí)培訓(xùn)資產(chǎn)核撥，學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)政策優(yōu)惠的貫徹落實(shí)等工作中。[page]

　　第七條　擔(dān)負(fù)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的培訓(xùn)學(xué)校，務(wù)必具有我國(guó)和省要求的基本上教學(xué)設(shè)施，有完善的課堂教學(xué)、學(xué)籍管理制度、財(cái)務(wù)管理制度和可以擔(dān)任創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課堂教學(xué)的職業(yè)或教師團(tuán)隊(duì)。培訓(xùn)學(xué)校的評(píng)定程序流程和方法，依照《泰州市人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)〈市勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于開(kāi)展政府購(gòu)買(mǎi)再就業(yè)培訓(xùn)成果的工作意見(jiàn)〉的通知》（泰政辦發(fā)[2000]153號(hào)）的相關(guān)要求實(shí)行。

　　第八條　各培訓(xùn)學(xué)校承擔(dān)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)日常學(xué)習(xí)培訓(xùn)課堂教學(xué)業(yè)務(wù)流程。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)組織管理人員和專(zhuān)業(yè)老師入崗前要接納隸屬勞動(dòng)監(jiān)察管理方法單位機(jī)構(gòu)的有關(guān)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

　　第九條　創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資力量由通過(guò)SYB學(xué)習(xí)培訓(xùn)的老師及權(quán)威專(zhuān)家志愿團(tuán)組員構(gòu)成。擔(dān)負(fù)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)有關(guān)課程內(nèi)容，接納學(xué)生資詢(xún)，協(xié)助學(xué)生分析、改動(dòng)《創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)》或《企業(yè)發(fā)展計(jì)劃書(shū)》，在個(gè)性化指導(dǎo)和后面指導(dǎo)中，具體指導(dǎo)學(xué)生申請(qǐng)辦理開(kāi)張備案、借款、招聘工人、廣告宣傳及調(diào)節(jié)業(yè)務(wù)流程經(jīng)營(yíng)模式等自主創(chuàng)業(yè)的主要工作中。

　　第十條　創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)品質(zhì)評(píng)定體制，評(píng)定教學(xué)水平和學(xué)習(xí)效果，立即開(kāi)展改善。規(guī)定學(xué)習(xí)培訓(xùn)達(dá)標(biāo)率做到80％以上，創(chuàng)業(yè)成功率超過(guò)60％以上，均值每創(chuàng)立一個(gè)公司，推動(dòng)學(xué)生就業(yè)職位3個(gè)以上。

　　第四章　學(xué)習(xí)培訓(xùn)執(zhí)行與考評(píng)頒證

　　第十一條　學(xué)習(xí)培訓(xùn)目標(biāo)：

　?。?）年紀(jì)在20-45歲的下崗失業(yè)人員、鄉(xiāng)村人力資本或有意向參與學(xué)習(xí)培訓(xùn)的在職員工和私營(yíng)企業(yè)小區(qū)業(yè)主；

　?。?）具備高級(jí)中學(xué)及以上學(xué)歷，有優(yōu)良的行業(yè)水平或運(yùn)營(yíng)社會(huì)經(jīng)驗(yàn)；

　　（3）有創(chuàng)立公司的前期方案；

　?。?）有一定的經(jīng)濟(jì)能力和創(chuàng)立標(biāo)準(zhǔn)；

　?。?）有較平穩(wěn)的個(gè)人心理素質(zhì)；

　?。?）有任勞任怨精神實(shí)質(zhì)，并能遵規(guī)守紀(jì)。

　　第十二條　創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)種類(lèi)：依據(jù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)目標(biāo)的不一樣，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)分成公司創(chuàng)立型和公司發(fā)展型二種學(xué)習(xí)培訓(xùn)種類(lèi)。

　　公司創(chuàng)立型學(xué)習(xí)培訓(xùn)關(guān)鍵面對(duì)具備創(chuàng)立公司意愿的工作人員（包含失業(yè)下崗后在小區(qū)自謀職業(yè)的工作人員）。

　　公司發(fā)展型學(xué)習(xí)培訓(xùn)關(guān)鍵面對(duì)已開(kāi)設(shè)公司，并有心擴(kuò)張企業(yè)規(guī)模，提升管理能力、運(yùn)營(yíng)工作能力和制度水準(zhǔn)的企業(yè)運(yùn)營(yíng)、管理人員。

　　第五章　培訓(xùn)計(jì)劃與考評(píng)頒證

　　第十三條　創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)以國(guó)際勞工組織的“創(chuàng)立你的公司”（SYB）課堂教學(xué)管理機(jī)制為主導(dǎo)，分三段式學(xué)習(xí)培訓(xùn)，即集中化面授班學(xué)習(xí)培訓(xùn)、某些資詢(xún)指導(dǎo)、具體指導(dǎo)幫扶自主創(chuàng)業(yè)。

　　第一階段為基礎(chǔ)知識(shí)和方式學(xué)習(xí)培訓(xùn)。對(duì)學(xué)生推行具備目的性和實(shí)用的課堂教學(xué)，促進(jìn)學(xué)生提升自主創(chuàng)業(yè)素養(yǎng)和自主創(chuàng)業(yè)工作能力，提升管理能力、運(yùn)營(yíng)工作能力和制度水準(zhǔn)，提高融入銷(xiāo)售市場(chǎng)和承擔(dān)責(zé)任的工作能力。學(xué)習(xí)培訓(xùn)的時(shí)間一般可了解在2個(gè)月上下。公司創(chuàng)立型學(xué)習(xí)培訓(xùn)，理論課不可小于90學(xué)時(shí)；公司發(fā)展型學(xué)習(xí)培訓(xùn)，理論課不可少于120學(xué)時(shí)。

　　第二階段為資詢(xún)指導(dǎo)環(huán)節(jié)。主要是由權(quán)威專(zhuān)家志愿團(tuán)組員或具體指導(dǎo)老師對(duì)學(xué)生開(kāi)展人性化和系統(tǒng)性的指導(dǎo)和資詢(xún)，使學(xué)生可以牢牢把握自主創(chuàng)業(yè)運(yùn)行或公司發(fā)展方位。時(shí)長(zhǎng)一般可了解在2個(gè)月上下。

　　第三階段為后面幫扶環(huán)節(jié)。在學(xué)生進(jìn)到創(chuàng)立公司或發(fā)展趨勢(shì)公司的具體運(yùn)行全過(guò)程后，由權(quán)威專(zhuān)家志愿團(tuán)組員或具體指導(dǎo)老師對(duì)學(xué)生在具體自主創(chuàng)業(yè)或發(fā)展趨勢(shì)公司中遇上的問(wèn)題給予資詢(xún)、具體指導(dǎo)，融洽有關(guān)部門(mén)給予支持和服務(wù)項(xiàng)目，政策扶持的認(rèn)真落實(shí)。時(shí)長(zhǎng)視學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的真實(shí)需用而定，一般不斷3至5個(gè)月。

　　第十四條　自主創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教程以“創(chuàng)立你的公司”（SYB）為主導(dǎo)，關(guān)鍵課程內(nèi)容：自主創(chuàng)業(yè)自信心的塑造；自主創(chuàng)業(yè)基本知識(shí)的課堂教學(xué)；經(jīng)濟(jì)發(fā)展政策法規(guī)專(zhuān)題講座；市場(chǎng)調(diào)研實(shí)踐活動(dòng)；制定創(chuàng)業(yè)規(guī)劃或公司發(fā)展方案；創(chuàng)業(yè)規(guī)劃或公司發(fā)展方案的分析、論述。

　　第十五條　創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)完畢后機(jī)構(gòu)考評(píng)，考核方案分成兩一部分：一是基本知識(shí)的測(cè)試；二是學(xué)生《創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)》或《企業(yè)發(fā)展計(jì)劃書(shū)》的論文答辯。

　　第十六條　考評(píng)工作中由勞動(dòng)監(jiān)察監(jiān)督機(jī)構(gòu)承擔(dān)，考評(píng)錄取者授予省社會(huì)保障廳統(tǒng)一印刷的《就業(yè)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)》。

　　第六章　幫扶服務(wù)項(xiàng)目

　　第十七條　進(jìn)行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)“153”工程項(xiàng)目（每一年我市機(jī)構(gòu)1000人參與創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，幫扶成功創(chuàng)業(yè)500人，根據(jù)自主創(chuàng)業(yè)吸收3000名下崗失業(yè)人員下崗再就業(yè)）和“350”工程項(xiàng)目（我市為下崗失業(yè)人員強(qiáng)烈推薦50個(gè)創(chuàng)業(yè)好項(xiàng)目、聘用自主創(chuàng)業(yè)權(quán)威專(zhuān)家服務(wù)支持50個(gè)新項(xiàng)目、在我市創(chuàng)建50個(gè)自主創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)產(chǎn)業(yè)基地），將創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)、開(kāi)張具體指導(dǎo)、小額借貸、稅金免減、追蹤幫扶等有機(jī)結(jié)合。[page]

　　第十八條　市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)具體指導(dǎo)核心每一年經(jīng)常性機(jī)構(gòu)新舊創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)學(xué)生和別的自主創(chuàng)業(yè)工作人員互相溝通交流，并按時(shí)舉行自主創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講座，給予相關(guān)創(chuàng)業(yè)信息，豐富自主創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

　　第十九條　在泰州勞動(dòng)保障網(wǎng)開(kāi)拓創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)欄目，為眾多自主創(chuàng)業(yè)或有創(chuàng)業(yè)心愿的員工給予相關(guān)現(xiàn)行政策、創(chuàng)業(yè)知識(shí)、自主創(chuàng)業(yè)典型性工作經(jīng)驗(yàn)詳細(xì)介紹。

　　第二十條　在勞動(dòng)監(jiān)察監(jiān)督機(jī)構(gòu)開(kāi)設(shè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)室，長(zhǎng)期進(jìn)行創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)報(bào)考工作中，推行首問(wèn)負(fù)責(zé)制，對(duì)自主創(chuàng)業(yè)學(xué)生提供培訓(xùn)、資詢(xún)、具體指導(dǎo)等“一廳式”服務(wù)項(xiàng)目。

　　第二十一條　創(chuàng)建自主創(chuàng)業(yè)學(xué)生檔案資料和創(chuàng)業(yè)信息信息庫(kù)，推行網(wǎng)絡(luò)化管理，并與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)連接。

　　第二十二條　加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作中的宣傳策劃，尤其是自主創(chuàng)業(yè)典型性的宣傳策劃，根據(jù)宣傳引導(dǎo)，塑造全民創(chuàng)業(yè)觀念。機(jī)構(gòu)出色創(chuàng)業(yè)規(guī)劃評(píng)比和自主創(chuàng)業(yè)大牌明星評(píng)比，編撰宣傳策劃材料，普遍開(kāi)展宣傳策劃，產(chǎn)生全社會(huì)共同努力自主創(chuàng)業(yè)的大環(huán)境。

　　第七章　經(jīng)費(fèi)預(yù)算

　　第二十三條　下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)在失業(yè)險(xiǎn)股票基金和下崗再就業(yè)資產(chǎn)相關(guān)就業(yè)培訓(xùn)新項(xiàng)目中稅前列支，鄉(xiāng)村人力資本創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)在農(nóng)村勞動(dòng)力遷移項(xiàng)目資金中稅前列支，今年初納入部門(mén)預(yù)算。

　　第二十四條　依據(jù)市人民政府《關(guān)于進(jìn)一步完善下崗失業(yè)人員再就業(yè)扶持政策的通知》（泰政發(fā)[2003]137號(hào)）指示精神，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)完畢經(jīng)勞保局門(mén)審批轉(zhuǎn)平級(jí)行政機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后撥款學(xué)習(xí)培訓(xùn)補(bǔ)助。

　　第八章　政策優(yōu)惠

　　第二十五條　創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)通過(guò)方案論證的自主創(chuàng)業(yè)學(xué)生，合乎相關(guān)要求的可憑《就業(yè)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)》申請(qǐng)辦理小額擔(dān)保貸款，辦理小額擔(dān)保貸款辦理手續(xù)時(shí)撤銷(xiāo)反擔(dān)保。

　　第二十六條　享有失業(yè)險(xiǎn)工資待遇的學(xué)生可憑自己的企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照一次性申領(lǐng)失業(yè)金，做為個(gè)人創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)業(yè)資金；失業(yè)金已領(lǐng)完的，可按照規(guī)定給與300元的補(bǔ)貼。

　　第二十七條　依據(jù)《關(guān)于印發(fā)貫徹落實(shí)〈省委、省政府關(guān)于進(jìn)一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的意見(jiàn)〉實(shí)施辦法的通知》（泰發(fā)[2002]39號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步完善下崗失業(yè)人員再就業(yè)扶持政策的通知》（泰政發(fā)[2003]137號(hào)）指示精神，下崗失業(yè)人員自己創(chuàng)業(yè)可享有下列政策優(yōu)惠：

　　1、從業(yè)個(gè)體經(jīng)營(yíng)者和不正規(guī)學(xué)生就業(yè)的，除我國(guó)限定的領(lǐng)域（包含建筑行業(yè)、服務(wù)業(yè)及其廣告行業(yè)、桑拿浴、推拿、網(wǎng)咖、森林氧吧等），3年之內(nèi)免稅增值稅、大城市維護(hù)保養(yǎng)建設(shè)費(fèi)、教育附加費(fèi)和企業(yè)所得稅，并免交屬于管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)、備案類(lèi)和證件類(lèi)的全部各類(lèi)行政部門(mén)服務(wù)性收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)創(chuàng)業(yè)資金不夠一部分，可申請(qǐng)辦理小額擔(dān)保貸款，小額擔(dān)保貸款信用額度最多不超過(guò)2萬(wàn)余元，限期最多不超過(guò)2年，期滿(mǎn)須經(jīng)增加的，經(jīng)本地學(xué)生就業(yè)監(jiān)督機(jī)構(gòu)審批允許，可申請(qǐng)辦理寬限期一次。對(duì)下崗失業(yè)人員合作經(jīng)營(yíng)運(yùn)營(yíng)和安排起來(lái)工作的，可依據(jù)總數(shù)和經(jīng)營(yíng)范圍擴(kuò)張借款經(jīng)營(yíng)規(guī)模。貸款利率依照人民銀行發(fā)布的同期貸款利率明確，由市和各市區(qū)（區(qū)）在下崗再就業(yè)資產(chǎn)中差別不一樣狀況給與一部分或全額的貼息貸款，寬限期不貼息貸款。

　　3、對(duì)新辦的服務(wù)化、商貿(mào)企業(yè)（我國(guó)限定的領(lǐng)域以外），當(dāng)初新招收下崗失業(yè)人員做到員工數(shù)量30%以上，并簽署3年以上限期勞動(dòng)合同書(shū)的，經(jīng)勞保局門(mén)評(píng)定、稅務(wù)行政機(jī)關(guān)審批，3年之內(nèi)免稅公司應(yīng)交納的增值稅、大城市維護(hù)保養(yǎng)建設(shè)費(fèi)、教育附加費(fèi)和所得稅。當(dāng)初新招收下崗失業(yè)人員不夠30%的，依據(jù)招收總數(shù)，按應(yīng)交企業(yè)所得稅額的一定占比減免所得稅。

　　4、服務(wù)化公司（包含商業(yè)貿(mào)易、餐飲業(yè)、服務(wù)業(yè)，我國(guó)限定的領(lǐng)域以外），新增加職位招收下崗失業(yè)人員，并簽訂一年以上限期勞動(dòng)合同書(shū)的，經(jīng)勞保局門(mén)審批后，按招收總數(shù)從下崗再就業(yè)資產(chǎn)中給與歷時(shí)3年的社保補(bǔ)助。

　　第二十八條　學(xué)生辦公司時(shí)，對(duì)合乎勞動(dòng)監(jiān)察服務(wù)公司標(biāo)準(zhǔn)的，可優(yōu)先選擇申請(qǐng)辦理勞動(dòng)監(jiān)察服務(wù)公司。

　　第二十九條　大中專(zhuān)生大學(xué)畢業(yè)生參與創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后完成自身自主創(chuàng)業(yè)的，可享有市政府辦公室《關(guān)于印發(fā)市區(qū)大中專(zhuān)畢業(yè)生實(shí)行見(jiàn)習(xí)培訓(xùn)的試行辦法的通知》（泰政辦發(fā)[2004]47號(hào)）文檔中要求的政策優(yōu)惠。[page]

　　第九章　附錄

　　第三十條　本實(shí)施細(xì)則自公布之日起逐漸實(shí)施。

　　第三十一條　本實(shí)施細(xì)則由市工作和勞動(dòng)保障局承擔(dān)表述。