本報(bào)訊外包服務(wù)公司可申請辦理推行與公司特性相符的獨(dú)特工資制度。日前，上海商務(wù)接待聯(lián)合會網(wǎng)站更新《關(guān)于本市服務(wù)外包企業(yè)實(shí)行特殊工時(shí)制度有關(guān)問題的通知》。規(guī)定公司在提交申請時(shí)不僅要關(guān)鍵表明不可以推行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)規(guī)章制度，必須推行獨(dú)特工資制度的詳細(xì)緣故，還要遞交公會建議。并未創(chuàng)建公會的，理應(yīng)遞交員工聯(lián)名鞋建議。

《關(guān)于本市服務(wù)外包企業(yè)實(shí)行特殊工時(shí)制度有關(guān)問題的通知》要求，公司推行獨(dú)特工資制度，應(yīng)向公司法人營業(yè)執(zhí)照注冊地的區(qū)、縣社會保障行政機(jī)關(guān)提交申請。異地公司在京開設(shè)的分公司經(jīng)法定代表人受權(quán)后向公司營業(yè)執(zhí)照注冊地的區(qū)、縣社會保障行政機(jī)關(guān)申請辦理。據(jù)統(tǒng)計(jì)，獨(dú)特工資制度包含綜合性測算施工時(shí)間工時(shí)制度及不定時(shí)工作制兩大類。通告中還明文規(guī)定了12類可推行獨(dú)特工資制度的職位或崗位的工作人員。

通告中還注重，推行獨(dú)特工資制度的外包服務(wù)公司，理應(yīng)依規(guī)制訂實(shí)際實(shí)施意見，科學(xué)合理員工的作業(yè)和休息日，采用集中化工作中、集中化歇息、調(diào)休補(bǔ)休、延展性運(yùn)行時(shí)間等方法，保證員工的歇息假期支配權(quán)。據(jù)全新統(tǒng)計(jì)分析，目前為止，我市一共有116萬員工享有綜合工時(shí)制，17萬員工為不定時(shí)工作制。2022年1-5月份，推行獨(dú)特施工時(shí)間的員工共達(dá)40萬人。