最低工資，指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬。

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)，通常應(yīng)當(dāng)包含以下三個部分：

　　1、維持勞動者本人最低生活的費(fèi)用，即對勞動者從事一般勞動時消耗體力和腦力給予補(bǔ)償?shù)纳钯Y料的費(fèi)用。

　　2、勞動者平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)。

　　3、勞動者為滿足一般社會勞動要求而不斷提高勞動標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)知識水平所支出的必要費(fèi)用。

　　2022年最低工資包含加班工資嗎？

　　根據(jù)原勞動和社會保障部《最低工資規(guī)定》第三條：“本規(guī)定所稱最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。

　　第十二條：“在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資在剔除下列各項(xiàng)后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)：

　?。ㄒ唬┭娱L工作時間工資；

　?。ǘ┲邪?、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；

　?。ㄈ┓?、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等……”

　　當(dāng)然，也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入。