可以攜帶勞動合同等足以證明勞動關(guān)系的材料到勞動監(jiān)察大隊投訴或向單位所在地勞動仲裁委申請勞動仲裁。

1、先冷靜下來，再去搜集您在公司工作過的相關(guān)證據(jù)，勞動合同，工作文件，工作照，工作記錄等等，越多越好，對你越有利，如果沒有簽訂勞動合同的，在公司工作沒滿一年的，可以要求每個月的支付雙倍工資的賠償。

2、帶著這些證據(jù)去勞動監(jiān)查大隊投訴，投訴的優(yōu)點是快捷方便，讓勞動監(jiān)查大隊調(diào)解，它沒有強制性，只能到公司去進行調(diào)解，讓公司知道拖欠的嚴重性，如果調(diào)解成功，工資就可以追討回來，如果調(diào)解不成功，只能進行下一步。

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