據(jù)統(tǒng)計，許多 女員工因為工作中緣故，并沒有享有到三八婦女節(jié)大半天的暑假。那麼女員工是否能夠因此得到加班工資呢?

中智人力資源管理服務(wù)項目公司法律事務(wù)部賀曉東教師表明在“三八婦女節(jié)”這一天，如果是工作中日，對女性放假了大半天，三八節(jié)歸屬于一部分中國公民放假了的節(jié)日。

勞動和社會保障部政策研究室2000年2月12日回應(yīng)上海人力資源保障《關(guān)于部分公民放假有關(guān)工資問題的函》(勞社廳函[2000]18號)要求，在一部分中國公民放假了的節(jié)日期內(nèi)，對參與社會發(fā)展或企業(yè)機構(gòu)的慶賀主題活動和仍舊工作中的員工，企業(yè)應(yīng)付款薪水酬勞，但不付款加班費。假如該節(jié)日正逢星期六、禮拜日，企業(yè)分配員工加班加點工作中，則應(yīng)依規(guī)付款歇息日的加班費。這一文檔從側(cè)邊否認了 “三八婦女節(jié)”若仍是工作中的員工須付款加班工資的叫法。