工作隱藏身份被辭退,工作中期內(nèi)酬勞公司要給嗎

需付款工作中期內(nèi)的酬勞。

員工在實習期，假如被證實不符錄取標準，或是不可以擔任工作中，用人公司有權(quán)利終止合同，但必須付款酬勞。實習期的薪水不可小于本企業(yè)同樣職位最少檔薪水，或工作承諾薪水的百分之八十。

《勞動合同法》第三十九條要求，員工有以下情況之一的，用人公司能夠 消除勞動合同書：

(一)在使用期內(nèi)被證實不符錄取標準的；

(二)比較嚴重違背用人公司的管理制度的；

(三)比較嚴重瀆職，假公濟私，給用人公司導致重特大危害的；

(四)員工另外與別的用人公司創(chuàng)建勞務關系，對進行本企業(yè)的工作目標導致比較嚴重危害，或是經(jīng)用人公司明確提出，拒不糾正的；

(五)因此方法第二十六條第一款第一項要求的情況導致工作無效合同的；

(六)被追究其刑事處罰的。

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