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教師績效教育工資是什么

2022-07-27 15:24

（1）工資范圍足夠大，各檔次之間拉開距離；

（2）業(yè)績標準要制訂的科學、客觀.業(yè)績衡量要公正有效，衡量結果應與工資結構掛鉤.

（3）有濃厚的企業(yè)文化氛圍支持業(yè)績評估系統(tǒng)的實施和運作，使之起到獎勵先進、約束落后的目的；

（4）將業(yè)績評估過程與組織目標實施過程相結合，將工資體系運作納入整個企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營運作系統(tǒng)之中以上便是什么是教師績效工資的相關內(nèi)容 查看更多

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優(yōu)化薪資結構，降低企業(yè)成本
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