一、工程總承包企業(yè)設立薪水專用存款賬戶的時長

工工程總承包企業(yè)在獲得規(guī)劃許可證后，要在20日以內(nèi)，持企業(yè)營業(yè)執(zhí)照等原材料，在經(jīng)辦人員金融機構設立工資保證金專業(yè)帳戶儲存工資保證金。

《工程建設領域農(nóng)民工工資保證金規(guī)定》

第八條工程總承包企業(yè)應該自工程項目獲得規(guī)劃許可證(工程開工報告審批)生效日20個工作日內(nèi)(依規(guī)不用辦理施工許可證或準許工程開工報告的工程項目自簽署工程施工合同生效日20個工作日內(nèi)以內(nèi))，持企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、與施工單位簽署的工程施工合同在經(jīng)辦人員金融機構設立工資保證金專業(yè)帳戶儲存工資保證金。

領域建設工程主管機構理應在授予規(guī)劃許可證或準許工程開工報告時告之有關部門立即儲存工資保證金。

第九條儲存工資保證金的總承包企業(yè)應與經(jīng)辦人員金融機構簽署《農(nóng)民工工資保證金存款協(xié)議書》(配件1)，并把合同書團本送所在地人力資源社會確保行政機關辦理備案。

二、民工到哪里訴訟討工錢

農(nóng)民工討薪應當先申請仲裁，對仲裁裁決不服氣后，才能夠向提訟。能夠向被告住所地或是履行地。

依據(jù)《勞動法》的要求，用人公司有下述損害職工合法權利情況之一的，由勞動行政部門勒令付款員工的薪資酬勞、經(jīng)濟補償金，并能夠勒令付款賠償費：

(一)亂扣或是無端托欠員工薪水的;

(二)拒不支付員工增加上班時間薪水酬勞的;

(三)小于本地最低工資規(guī)定付款員工薪水的;

(四)解除勞動關系后，未按照公司法要求給與員工經(jīng)濟補償金的。

《勞動爭議調解仲裁法》的要求，產(chǎn)生勞務糾紛，雙方不肯商議、協(xié)商不成或是達成和解協(xié)議書后不履行的，能夠向調解組織申請調解;不肯協(xié)商、調整不了或是達到調解書后不履行的，能夠向勞動爭議仲裁聯(lián)合會申請勞動仲裁;對仲裁裁決提出異議的，除此方法另有要求的外，能夠向老百姓提訟。

根據(jù)以上剖析了解，根據(jù)《工程建設領域農(nóng)民工工資保證金規(guī)定》的要求，工程總承包企業(yè)要獲得規(guī)劃許可證后，要在獲得生效日20日內(nèi)，持企業(yè)營業(yè)執(zhí)照等原材料，在經(jīng)辦人員金融機構設立工資保證金專業(yè)帳戶儲存工資保證金。必要時法律法規(guī)層面的協(xié)助，閱讀者能夠到開展資詢。