一、未編制工資付款賬表并依規(guī)儲(chǔ)存怎樣懲罰

1、用人公司未編制工資付款賬表的，由人社部門(mén)責(zé)令限期改正;貸款逾期不改正的，對(duì)企業(yè)處2萬(wàn)余元以5萬(wàn)以內(nèi)的處罰，對(duì)負(fù)責(zé)人，還可以處1到3萬(wàn)處罰。

2、法律規(guī)定：《保障農(nóng)民工工資支付條例》

第五十四條　有以下情況之一的，由人力資源社會(huì)確保行政機(jī)關(guān)責(zé)令限期改正;貸款逾期不改正的，對(duì)企業(yè)處2萬(wàn)元以上5萬(wàn)以內(nèi)的處罰，對(duì)企業(yè)法人或是負(fù)責(zé)人、同時(shí)承擔(dān)的管理人員和其它立即責(zé)任人員處1萬(wàn)元以上3萬(wàn)余元下列的處罰：

(一)以實(shí)體、商業(yè)票據(jù)等方式替代貸幣付款拖欠工程款;

(二)未編制工資付款賬表并依規(guī)儲(chǔ)存，或是未向民工給予薪水明細(xì);

(三)扣留或是變向扣留用以付款拖欠工程款的銀行帳戶所關(guān)聯(lián)的民工自己社?？ɑ蚴莾?chǔ)蓄卡。

二、民工怎樣有效討要工資

1、自主追討

（1）假如是自己開(kāi)展追討得話，承包人欠薪的憑據(jù)要保存，承包人的私人信息、家庭住址和辦公區(qū)等都需要精確的把握。

（2）工頭欠薪很喜歡用的方法便是口頭承諾，不寫(xiě)合作協(xié)議書(shū)這也是他的慣用手法，一旦查證出來(lái)民工也沒(méi)給一切憑據(jù)，這讓辦事人員難以解決，在證明齊備的前提下，承包人是無(wú)法賴賬的。

（3）承包人的信息內(nèi)容一定要把握準(zhǔn)確無(wú)誤，其家庭住址和辦公場(chǎng)地也需要掌握。一旦手機(jī)聯(lián)系不上就能夠按詳細(xì)地址找，擁有詳細(xì)地址再去討要工資都是有一定效果的。

2、集眾且心態(tài)要強(qiáng)勢(shì)

自己的能量是孱弱的，能夠集聚更多的是民工一起去追討，終究眾人拾柴火焰高，在追討情況下，心態(tài)要強(qiáng)勢(shì)，不必被分裂。卻不知道，老總?cè)琴Y產(chǎn)階級(jí)，欠款了薪水，第一次沒(méi)有結(jié)果的前提下，后就難以要了。因此要找到一個(gè)強(qiáng)硬態(tài)度并且是大家考慮到的大腿根部，隨后緊緊抱住;

3、運(yùn)用媒體曝光

制造輿論或是運(yùn)用自媒體平臺(tái)的能量在各大平臺(tái)開(kāi)展曝出。假如真真正正托欠了薪水，在追討未果的情況下，這些自媒體人都是十分愿意協(xié)助民工們曝出承包人或是招標(biāo)方的極端個(gè)人行為，前提是不必違犯了法律法規(guī);

4、找尋本地勞動(dòng)部門(mén)或是法律援助中心

（1）假如是托欠變成歷史時(shí)間得話，能直接找尋本地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁單位或是法律部門(mén)開(kāi)展支援，可是要備齊各種各樣直接證據(jù)：如用工協(xié)議，工作牌，工資單，考勤管理本、借條這些;

（2）向本地勞動(dòng)部門(mén)/工作稽查大隊(duì)反應(yīng)情況，一定會(huì)處理的，如今政府部門(mén)對(duì)工人工資關(guān)鍵是很重視的。若施工單位不解決得話，地方勞動(dòng)部門(mén)便會(huì)解決施工單位，從農(nóng)民工擔(dān)保金中可以直接扣減派發(fā)，與此同時(shí)企業(yè)將被列入建筑行業(yè)信用黑名單，不可參加建筑業(yè)的招標(biāo)相關(guān)業(yè)務(wù)，企業(yè)資質(zhì)降權(quán)解決。

根據(jù)以上剖析了解，根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》的要求，未編制工資付款賬表并依規(guī)儲(chǔ)存的，由人社部門(mén)責(zé)令限期改正;貸款逾期不改正的，對(duì)企業(yè)處2萬(wàn)余元以5萬(wàn)以內(nèi)的處罰，對(duì)負(fù)責(zé)人，可處1萬(wàn)元以上3萬(wàn)余元下列的處罰。必要時(shí)法律法規(guī)層面的協(xié)助，閱讀者能夠到開(kāi)展資詢。