五一勞動節(jié)是勞動者的統(tǒng)一休息日，勞動節(jié)的假期時間是很充裕的，當然作為上班族的人們而言或許會因為企業(yè)的安排而沒有機會感受節(jié)日的輕松，有許多人還對五一加班工資怎么算的問題困擾，那么小編就為你整理以下的內容，希望對您的了解有所幫助。

一、五一勞動節(jié)放假安排時間

勞動節(jié) 5月1日~5月5日，與4月26日（星期日）5月9日（周六）上班，共5天假期

5月1日，按照標準，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，不得以調休等方式代替。

二、五一勞動節(jié)不得安排以下三類人加班

用人單位不能強迫員工加班，更無權克扣個工資。如用人單位事先未與員工及工會協(xié)商或者用人單位安排的加班違反了勞動法律法規(guī)的有關規(guī)定，員工有權拒絕加班。同時又以下情況的不得安排員工加班：

1、妊娠期的女員工，不應延長其勞動時間。

2、女員工懷孕7個月以上，用人單位不能安排她們加班。

3、女員工在哺乳期內，用人單位不能安排她們加班。

三、年放假安排時間表

經國務院批準，現(xiàn)將2020年元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)放假調休日期的具體安排通知如下。

　　1、元旦：1月1日放假。

　　2、春節(jié)：1月24日~2月2日放假，1月19日(周日)上班。

　　3、清明節(jié)：4月4日至6日放假調休，共3天。

　　4、勞動節(jié)：5月1日至5日放假，4月26日(周日)、5月9日(周六)上班。

　　5、端午節(jié)：6月25日至27日放假。6月28日(周日)上班。

　　6、國慶節(jié)、中秋節(jié)：10月1日至8日放假調休，共8天。9月27日(周日)、10月10日(周六)上班。

如果您在假期遇到加班的情況，請您及時了解勞動法相關的規(guī)范，對您爭取自身勞動權益保障方面會有很大的幫助，所以本文對該問題的講解還是很有幫助的，有疑問的各位還是認真的閱讀下吧，最后感謝您的閱讀，希望您能在勞動節(jié)假期休息愉快享受節(jié)日的美好氛圍。