一、老板欠工資老板跑路該怎么辦

1、老板欠工資跑路的，員工能通過下列方式維護自己的權益：

(1)、員工可以向勞動監(jiān)督保障部舉報，由勞動監(jiān)督保障部干預解決;

(2)、員工可以向勞動仲裁機構申請仲裁，維護自己的權益;

(3)、假如牽涉到拒不支付勞務報酬罪的，員工能夠向公安機關報警。

2、法律規(guī)定：

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條

《勞動保障監(jiān)察條例》第九條

二、公司拖欠工資提起訴訟需要準備什么證據(jù)材料

按照規(guī)定，公司拖欠工資時，員工可以直接去申請仲裁，假如勞動爭議仲裁無法解決的，可以及時去法院起訴。

但是，員工提起訴訟公司拖欠工資時，需要準備上面的原材料：

1、起訴書。

2、證實被告方法律主體的原材料。

（1）被告方為自然人的，應提交身份證件材料，如身份證或戶口簿等打印。

（2）被告方為法人或其他組織的，應提交行為主體備案材料，如工商局營業(yè)執(zhí)照復印件或近三個月里的工商登記資料或社團活動法人登記證，另外還應提交法人代表身份證明書或負責人憑證。

3、受委托委托起訴的，應提交原告的委托授權書。

公民代理的，與此同時提交本人的身份證掃描件;律師代理的，同時提交法律事務所的公函和律師執(zhí)業(yè)證件的復印件。

4、證實工作合同法律關系或客觀事實勞動法律關系存有的原材料，如勞動合同書、工資條等。

5、勞動爭議仲裁裁決書、送達回證、不予以受理通知書等證明勞動法律關系早已通過勞動爭議仲裁聯(lián)合會優(yōu)先解決的原材料。

6、與訴請有關的輔助材料。

根據(jù)《勞動爭議主調解仲裁法》的規(guī)定，老板欠工資跑路的，員工可以向勞動監(jiān)督保障部舉報;向勞動仲裁機構申請仲裁;向公安機關報警等途徑維護自己的權益。我希望未盡事宜能對你有所幫助，假如你還有其他的難題能夠點擊進入按鍵資詢，或者到資詢知名律師。