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直系血親喪假有幾天

2022-08-08 15:55

一、直系血親喪假有幾天

1、員工自己完婚或職工的直系血親(爸爸媽媽、另一半和子女)身亡時,也可以根據(jù)詳細情況,由本公司行政部門領導批準,酌情考慮給與三至五天的婚喪假。

2、員工結婚的時候彼此沒有在一地工作的,員工在外地的直系血親身亡的時候需要員工自己去外地美食喪禮的,都能夠依據(jù)路途近遠,另予以路途假??墒锹吠炯僖话悴怀^七天。

3、在批準的婚喪假和路途假期間,職工的薪水照發(fā),途中的車船費等,全部由員工自立。

二、直系血親有什么

直系血親,指和自己有直接親屬關系或婚姻關系的人,即直系血親和直系親屬家人,如指另一半、爸爸媽媽、兒女、爺爺奶奶(外公外婆)、孫子女(外孫子女)。直系血親就是指相互之間有直接血緣關系聯(lián)系的家屬,包含己身所從出和從己身扮演的兩大類直系血親。己身所從出的直系血親,就是生孕己身的隔輩直系血親,如爸爸媽媽、爺爺奶奶等;從己身扮演的直系血親,就是己身生孕的后代,如兒女、孫子女等。值得關注的是,直系血親除當然直系血親外,也包括法律擬制的直系血親,如贍養(yǎng)父母與養(yǎng)子女、養(yǎng)爺爺奶奶與養(yǎng)孫子女,有撫養(yǎng)關系的繼父母與繼子等等都是直系血親;直系親屬家人即配偶的直系血親。

三、有關喪假的法律法規(guī)

《中華人民共和國勞動法》第五十一條:勞動者在法律規(guī)定假期日和婚喪假期內(nèi)及其依規(guī)參加社會活動期內(nèi),用人公司應當依法支付工資。

《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第六條:員工依規(guī)享受的探親假、婚喪假、生育假等國家規(guī)定假日以及因工傷停工留薪期內(nèi)不計入年假假日。

以上是由小編為您整理的關于直系血親喪假有幾天的相關內(nèi)容??偨Y一下,當直系血親離開人世后,一般能夠依據(jù)詳細情況,請來三至五天的喪假。自然,實際的期限要由工作單位的領導干部確定。假如路程很遠的,能夠此外給與路途假。需要注意的問題時,喪假期間的一切耗油均由員工自己負責,企業(yè)并不是給與費用報銷,但喪假期內(nèi)的工資照發(fā)。如果你還有其他的難題,熱烈歡迎找律師咨詢。

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