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女性生育津貼和產假工資差額

2022-08-11 15:57

（一）生育津貼。女職工按規(guī)定享受產假期間的生育津貼，按照本單位上年度職工月人平繳費工資除以30天再乘以產假天數(shù)計算，由社會保險經辦機構撥付到用人單位，用人單位應按職工的實際工資收入發(fā)放生育津貼。計算生育津貼的產假天數(shù)按自然天數(shù)。

生育津貼即為產假期間的工資，女職工(含原領取非全額工資者)實際工資收入低于本市最低工資標準的，按本市最低工資標準計發(fā)。以上便是生育津貼和工資差額的相關內容 查看更多

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