市民律師潘愛(ài)國(guó)：根據(jù)你所反映的情況，你有權(quán)利向單位主張加班費(fèi)。關(guān)于加班費(fèi)支付比例的問(wèn)題，我國(guó)《勞動(dòng)法》對(duì)此作出了明確規(guī)定。《勞動(dòng)法》第四十四條分三種情形規(guī)定了加班費(fèi)比例：（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。你的情況可參照上述三條要求單位支付加班費(fèi)。如果單位拒絕按上述標(biāo)準(zhǔn)向你支付勞動(dòng)工資，根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法》第四十七條的規(guī)定，你可以向單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；如果你對(duì)仲裁裁決不服，還可以在收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。以上就是節(jié)日加班不給加班工資怎么辦的解答，望采納。

如果對(duì)相關(guān)情況的處理不清楚的，可以咨詢律師來(lái)進(jìn)行界定。 查看更多