一、勞動監(jiān)察員執(zhí)行勞動保障監(jiān)察有什么要求

1、勞動監(jiān)察員執(zhí)行勞動保障監(jiān)察的需求如下所示：

(1)勞動監(jiān)察員依法履行勞動保障監(jiān)察崗位職責(zé)，受法律保護(hù)。

(2)勞動監(jiān)察員理應(yīng)恪盡職守，公正廉明，勤政廉潔，保守秘密。

(3)一切機(jī)構(gòu)或者個人對勞動監(jiān)察員的違法違紀(jì)行為，有權(quán)向勞動保障行政部門或是相關(guān)部門舉報、控訴。

2、法律規(guī)定：《勞動保障監(jiān)察條例》第十二條

二、勞動監(jiān)察大隊的工作職責(zé)

1、貫徹落實黨的基本路線、戰(zhàn)略方針和政策，堅持不懈四項基本原則，實踐活動”三個代表“重要思想，為搭建社會主義和諧社會化服務(wù)。

2、進(jìn)行法制宣傳教育工作中，宣傳策劃我國社會保障戰(zhàn)略方針、政策和勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，催促用人公司貫徹落實;查驗用人公司遵循勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的現(xiàn)象;依照法律規(guī)定改正和依法查處違背勞動保障法律、政策法規(guī)或是規(guī)章制度的舉動;實際籌辦局各行政執(zhí)法企業(yè)報請必須執(zhí)行行政處罰的案子。

3、催促用人公司和員工依法處理各種各樣用人辦理手續(xù)。

4、承擔(dān)勞動合同的實行和管理方面。

5、用心招待群眾來信、到訪，立即審理對違反勞動保障法律、政策法規(guī)或是規(guī)章制度的行為的檢舉、舉報。

6、幫助搞好勞動爭議案件的證據(jù)調(diào)查和調(diào)解工作或轉(zhuǎn)交勞動爭議仲裁聯(lián)合會解決。

7、對立案偵查的勞動監(jiān)察案子開展證據(jù)調(diào)查，并提出處理決定。

8、妥善處置企業(yè)員工出故障、團(tuán)體上訪者等緊急事件，融洽勞務(wù)關(guān)系，維護(hù)穩(wěn)定。

9、搞好人力資源市場、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和專業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)的管理方法、監(jiān)督檢查工作。

10、承擔(dān)申報勞動監(jiān)察、工作上訪情況等表格。

11、對勞動監(jiān)察員開展培訓(xùn)和監(jiān)督。

12、恪盡職守，公正廉明，勤政廉潔，保守秘密。

13、進(jìn)行法律法規(guī)、政策法規(guī)、規(guī)章制度要求的其他崗位職責(zé)和上級布置的其他工作。

根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》的規(guī)定，勞動監(jiān)察員執(zhí)行勞動保障監(jiān)察的需求包含：要依法履行勞動監(jiān)察崗位職責(zé)，受法律保護(hù);理應(yīng)恪盡職守，公正廉明，勤政廉潔，保守秘密等。我希望未盡事宜能對你有所幫助，假如你還有其他的難題能夠點擊進(jìn)入按鍵資詢，或者到資詢知名律師。