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一、勞動(dòng)保障行政部門對(duì)檢舉怎樣處理

1、勞動(dòng)保障行政部門審理檢舉后，勞動(dòng)保障行政部門理應(yīng)為舉報(bào)者信息保密;對(duì)檢舉確實(shí)，為依法查處重要違背勞動(dòng)保障法律、政策法規(guī)或是規(guī)章制度的舉動(dòng)給予關(guān)鍵情節(jié)和證據(jù)的舉報(bào)者，給予獎(jiǎng)勵(lì)。經(jīng)調(diào)查確實(shí)有違法行為的，理應(yīng)立案?jìng)刹?/p>

2、法律規(guī)定：《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第九條、第十四條

二、勞動(dòng)保障監(jiān)察的程序是怎么樣的

(一)登記立案。對(duì)發(fā)覺(jué)的違法行為，通過(guò)核查，認(rèn)為有犯罪事實(shí)、必須追究其的，理應(yīng)登記立案。

(二)證據(jù)調(diào)查。對(duì)已立案?jìng)刹榈陌讣瑧?yīng)當(dāng)及時(shí)機(jī)構(gòu)證據(jù)調(diào)查。

(三)解決。在證據(jù)調(diào)查后，對(duì)需要追究法律責(zé)任的案件，工作行政主管部門理應(yīng)作出處理確定。處分決定做出前，工作行政主管部門理應(yīng)征求被告方申訴。

(四)制做處理決定書。工作行政主管部門作出處理確定，理應(yīng)制做處理決定書。處理決定書理應(yīng)蓋上工作行政主管部門圖章，并注明：

1、被告方名字、居住地等基本概況;

2、工作行政主管部門認(rèn)定的犯罪事實(shí);

3、適用的法律法規(guī)、政策法規(guī)、規(guī)章制度或行政規(guī)章;

4、解決結(jié)果;

5、處分決定的執(zhí)行日期或是限期;

6、被告方依規(guī)享有的申請(qǐng)行政復(fù)議或是提起行政訴訟的權(quán)利;

7、作出處理所決定的行政單位名字;

8、作出處理所決定的日期。

根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》的規(guī)定，勞動(dòng)保障行政部門審理檢舉后，勞動(dòng)保障行政部門理應(yīng)為舉報(bào)者信息保密;對(duì)檢舉確實(shí)，為依法查處重要違背勞動(dòng)保障法律、政策法規(guī)或是規(guī)章制度的舉動(dòng)給予關(guān)鍵情節(jié)和證據(jù)的舉報(bào)者，給予獎(jiǎng)勵(lì)。經(jīng)調(diào)查有違法行為的，理應(yīng)立案?jìng)刹椤Ｎ蚁Ｍ幢M事宜能對(duì)你有所幫助，假如你還有其他的難題能夠點(diǎn)擊進(jìn)入按鍵資詢，或者到資詢知名律師。