法定產(chǎn)假是98天，浙江省可以額外獎勵30天，即為128天。產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇。法律規(guī)定女方法定產(chǎn)假期滿后，享受三十天的獎勵假，不影響晉級、調(diào)整工資，并計算工齡；用人單位根據(jù)具體情況，可以給予其他優(yōu)惠待遇。

《浙江省人口與計劃生育條例》第三十條 2016年 1月 1日以后符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得下列福利待遇：

（一）女方法定產(chǎn)假期滿后，享受三十天的獎勵假，不影響晉級、調(diào)整工資，并計算工齡；用人單位根據(jù)具體情況，可以給予其他優(yōu)惠待遇；

（二）男方享受十五天護理假，工資、獎金和其他福利待遇照發(fā)。