聚焦點(diǎn)：新春佳節(jié)之際，眾多企業(yè)都碰上了員工請(qǐng)?zhí)接H假的事。但是由于一些單位的管理制度里并沒要求探親假，引發(fā)了一些分歧。這種企業(yè)覺得：不能給員工放探親假，如果他們?cè)诒締挝还ぷ髦屑簼M5年，可按規(guī)定休年假。而員工覺得，探親假是國家規(guī)定假日，員工有權(quán)利享有。

侓師見解：上海江三角法律事務(wù)所負(fù)責(zé)人、勞動(dòng)合同法苑網(wǎng)負(fù)責(zé)人陸敬波刑事辯護(hù)律師覺得：探親訪友假期是指員工與另一半、父、母相聚的假日，有關(guān)探親假，國家是有相關(guān)規(guī)定的，只是這個(gè)要求比較早，非國有企業(yè)中嚴(yán)格履行該要求的單位也比較少。國務(wù)院令1981年頒發(fā)的第36號(hào)文《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》早已明文規(guī)定了：凡在國家行政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體和集體所有制公司企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與父親、媽媽也不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)圓的，可以享受本規(guī)定看望爸爸媽媽的待遇。該要求自1981年施行至今并沒有被其他政策法規(guī)替代，亦沒被廢除，故至今仍然應(yīng)可用。

依據(jù)該要求，針對(duì)單身員工看望爸爸媽媽，正常情況下用人公司每一年給假一次，暑假為20天。如果因?yàn)楣ぷ饕竟井?dāng)初不可以給與假日，或是員工自行2年探親訪友一次的，能夠2年給假一次，假日為45天。

對(duì)已經(jīng)結(jié)婚員工看望父母的，要求可每四年給假一次，暑假為20天。此外，根據(jù)實(shí)際必須企業(yè)應(yīng)給予路途假。上述情況假日均包含公休假日和法律規(guī)定節(jié)日以內(nèi)。員工在規(guī)定的探親訪友假日和路途假日內(nèi)，依照本人的基本工資發(fā)送給薪水。單身員工看望父母的來回車費(fèi)，所屬單位壓力一定規(guī)范以內(nèi)的車費(fèi)，包含火車硬座、貨輪四等倉位、長途大巴費(fèi)、市內(nèi)交通費(fèi)（不包含的士）及其一天的轉(zhuǎn)站住宿費(fèi)用。已經(jīng)結(jié)婚員工看望父母的來回車費(fèi)，在自己月基本工資30％以內(nèi)的，由本人自立，超出一部分由所在單位壓力。