蔡志英：我今年已符合了享有探親假標準，企業(yè)和我說，在預估探親假時，要將我的工資打七折，請問一下單位的作法對不對？

咨詢師：勞動者在依規(guī)享有探親假期內，用人公司理應按國家規(guī)定的付款假期工資。假期工資的計算基數(shù)按《上海市企業(yè)工資支付辦法》要求原則明確：1.勞動合同書有約定的，按不少于勞動合同約定的員工自己所屬職位(崗位)相對應工資待遇明確。集體合同(薪水團體協(xié)議書)明確標準的高過勞動合同約定標準的，按集體合同(薪水團體協(xié)議書)規(guī)范明確。2.勞動合同書、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工監(jiān)事根據(jù)工資集體協(xié)商明確，商議結論應簽署薪水團體協(xié)議書。3.用人公司與勞動者沒有任何約定的，假期工資的計算基數(shù)統(tǒng)一按職工自己所屬職位(崗位)正常出勤的月工資的70%明確。按上述標準計算的假日基數(shù)均不得低于當?shù)匾?guī)定的最低工資規(guī)定。法律法規(guī)、政策法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。