員工請事假（含病事假）階段的薪資待遇，國家行政機關和事業(yè)單位推行照發(fā)的工資規(guī)章制度。公司依據員工的不一樣特性而推行不同類型的規(guī)章制度，企業(yè)內的工人因為享有加班加點工資工資待遇，所以一般在病假期內不發(fā)工資；企業(yè)內的行政人員及工程技術人員不享受加班加點工資工資待遇，請事假一個季度在幾個工作中日以下的，照發(fā)薪水，超出2個工作中日以上，其超出日數不發(fā)工資。 員工休探親假階段的薪資待遇，在規(guī)定探親假期內和路途期間內，照發(fā)個人的基本工資。 員工自己完婚或員工的直系血親（爸爸媽媽、另一半、兒女）身亡時，通過企業(yè)領導批準，給與一至三天的婚喪嫁娶期。員工結婚的時候彼此沒有在一投入工作的，員工在外地的直系血親身亡的時候需要員工自己前往美食喪禮的，也可以根據路途近遠，給與路途假。在批準的婚喪假和路途假期間，薪水照發(fā)。 員工能夠享受本單位的帶薪年休假。年假一般為7至14天。