工亡后,家屬應(yīng)當(dāng)怎樣申請賠付

1、明確提出工傷認(rèn)定申請。員工產(chǎn)生事故傷害或是依照職業(yè)病防治法要求被確診、鑒定為職業(yè)危害，所屬單位應(yīng)當(dāng)在事故傷害產(chǎn)生之日或是被確診、鑒定為職業(yè)危害之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門明確提出工傷認(rèn)定申請。如遇突發(fā)情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門允許，申請辦理期限可以稍微增加。

用人公司未按前款規(guī)定明確提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害產(chǎn)生之日或是被確診、鑒定為職業(yè)危害之日起1今年年底，能直接向用人公司所在城市統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門明確提出工傷認(rèn)定申請。

2、提交資料。明確提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)提交下列材料：

(一)工傷認(rèn)定申請表;

(二)與單位存有勞務(wù)關(guān)系(包含確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系)的證明文件;

(三)醫(yī)療診斷證明或是職業(yè)危害診斷證明(或是職業(yè)病診斷鑒定證書)。

工傷認(rèn)定申請表理應(yīng)包含安全事故的時(shí)間也、地址、因素及其員工傷害程度等基本概況。

工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門理應(yīng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需更正的所有原材料。申請者依照書面告知規(guī)定補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門理應(yīng)審理。

3、對事故傷害開展核查。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門審理工傷認(rèn)定申請后，依據(jù)審批必須能夠?qū)κ鹿蕚﹂_展核查，用人公司、員工、工會(huì)組織、醫(yī)院及其相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以幫助。職業(yè)病診斷和確診異議的評定，按照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)危害診斷證明或是職業(yè)病診斷鑒定證書的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門不再進(jìn)行核查。

4、做出工傷鑒定的決策。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)在審理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)做出工傷鑒定的決策，并通知函申請工傷認(rèn)定職工或其直系親屬和該員工所屬單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對受理的證據(jù)確鑿、權(quán)利與義務(wù)很明確的工傷認(rèn)定申請，必須在15日內(nèi)做出工傷鑒定的決策。做出工傷申請確定必須以司法部門或是相關(guān)行政管理部門的觀點(diǎn)為基礎(chǔ)的，在司法部門或是相關(guān)行政管理部門并未做出結(jié)果期內(nèi)，做出工傷鑒定所決定的期限中斷。

5、開展職業(yè)病鑒定。員工發(fā)生工傷，經(jīng)醫(yī)治傷勢比較穩(wěn)定后存有殘廢、危害勞動(dòng)能力的，理應(yīng)開展職業(yè)病鑒定。申請鑒定的單位或者個(gè)人對設(shè)區(qū)的市級職業(yè)病鑒定聯(lián)合會(huì)作出的鑒定結(jié)果不服的，能夠在接到該鑒定結(jié)果之日起15日內(nèi)向型省、自治州、市轄區(qū)職業(yè)病鑒定聯(lián)合會(huì)明確提出再度鑒定申請。省、自治州、市轄區(qū)職業(yè)病鑒定聯(lián)合會(huì)作出的職業(yè)病鑒定結(jié)果為最后結(jié)果。

6、勞動(dòng)能力復(fù)診評定。自職業(yè)病鑒定結(jié)果做出之日起1年之后，工傷職工或其直系親屬、所屬單位或是社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)覺得殘廢狀況發(fā)生變化，能夠申請勞動(dòng)水平復(fù)診評定。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第十七條 員工產(chǎn)生事故傷害或是依照職業(yè)病防治法要求被確診、鑒定為職業(yè)危害，所屬單位應(yīng)當(dāng)在事故傷害產(chǎn)生之日或是被確診、鑒定為職業(yè)危害之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門明確提出工傷認(rèn)定申請。如遇突發(fā)情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門允許，申請辦理期限可以稍微增加。

用人公司未按前款規(guī)定明確提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害產(chǎn)生之日或是被確診、鑒定為職業(yè)危害之日起1今年年底，能直接向用人公司所在城市統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門明確提出工傷認(rèn)定申請。

第十八條 明確提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)提交下列材料：

(一)工傷認(rèn)定申請表;

(二)與單位存有勞務(wù)關(guān)系(包含確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系)的證明文件;

(三)醫(yī)療診斷證明或是職業(yè)危害診斷證明(或是職業(yè)病診斷鑒定證書)。

工傷認(rèn)定申請表理應(yīng)包含安全事故的時(shí)間也、地址、因素及其員工傷害程度等基本概況。

工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門理應(yīng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需更正的所有原材料。申請者依照書面告知規(guī)定補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門理應(yīng)審理。

第十九條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門審理工傷認(rèn)定申請后，依據(jù)審批必須能夠?qū)κ鹿蕚﹂_展核查，用人公司、員工、工會(huì)組織、醫(yī)院及其相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以幫助。職業(yè)病診斷和確診異議的評定，按照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)危害診斷證明或是職業(yè)病診斷鑒定證書的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門不再進(jìn)行核查。

員工或其直系親屬稱之為工傷事故，用人公司不認(rèn)為是工傷事故的，由用人單位擔(dān)負(fù)證明責(zé)任。

第二十條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)在審理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)做出工傷鑒定的決策，并通知函申請工傷認(rèn)定職工或其直系親屬和該員工所屬單位。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對受理的證據(jù)確鑿、權(quán)利與義務(wù)很明確的工傷認(rèn)定申請，必須在15日內(nèi)做出工傷鑒定的決策。

做出工傷申請確定必須以司法部門或是相關(guān)行政管理部門的觀點(diǎn)為基礎(chǔ)的，在司法部門或是相關(guān)行政管理部門并未做出結(jié)果期內(nèi)，做出工傷鑒定所決定的期限中斷。

第二十一條 員工發(fā)生工傷，經(jīng)醫(yī)治傷勢比較穩(wěn)定后存有殘廢、危害勞動(dòng)能力的，理應(yīng)開展職業(yè)病鑒定。

第二十五條 設(shè)區(qū)的市級職業(yè)病鑒定聯(lián)合會(huì)接到職業(yè)病鑒定審核后，理應(yīng)以其創(chuàng)建的醫(yī)療服務(wù)專家組中隨機(jī)選擇3名或是5名相應(yīng)權(quán)威專家構(gòu)成專家團(tuán)，由專家團(tuán)明確提出鑒定評語。設(shè)區(qū)的市級職業(yè)病鑒定聯(lián)合會(huì)依據(jù)專家團(tuán)的鑒定評語做出工傷職工職業(yè)病鑒定結(jié)果;如果需要，能夠授權(quán)委托具有資質(zhì)的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)幫助開展相關(guān)臨床診斷。

設(shè)區(qū)的市級職業(yè)病鑒定聯(lián)合會(huì)理應(yīng)在收到職業(yè)病鑒定申請辦理之日起60日內(nèi)做出職業(yè)病鑒定結(jié)果，如果需要，做出職業(yè)病鑒定結(jié)果期限可延長30日。職業(yè)病鑒定結(jié)果應(yīng)當(dāng)立即送到申請鑒定的單位和個(gè)人。

第二十六條 申請鑒定的單位或者個(gè)人對設(shè)區(qū)的市級職業(yè)病鑒定聯(lián)合會(huì)作出的鑒定結(jié)果不服的，能夠在接到該鑒定結(jié)果之日起15日內(nèi)向型省、自治州、市轄區(qū)職業(yè)病鑒定聯(lián)合會(huì)明確提出再度鑒定申請。省、自治州、市轄區(qū)職業(yè)病鑒定聯(lián)合會(huì)作出的職業(yè)病鑒定結(jié)果為最后結(jié)果。

第二十八條 自職業(yè)病鑒定結(jié)果做出之日起1年之后，工傷職工或其直系親屬、所屬單位或是社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)覺得殘廢狀況發(fā)生變化，能夠申請勞動(dòng)水平復(fù)診評定。

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