華為集團在公告中表明，自盡員工工作期間，僅有4天于夜里20：30上下離開公司，別的均是正常的休息時間離去，并不是先前所講的加班加點比較嚴重。

新浪科技訊 7月25日信息，華為集團今天向媒體發(fā)布關于員工張銳自殺事件的申明。華為集團在公告中表明，自盡員工工作期間，僅有4天于夜里20：30上下離開公司，別的均是正常的休息時間離去，并不是先前所講的加班加點比較嚴重。

在這份公告中，華為公司表明已依規(guī)為張銳支付了個人社保，但是根據(jù)國家社保政策法規(guī)，自殺的員工除開由社保經(jīng)辦機構給與上一年度城區(qū)崗位社會平均工資的三倍（深圳是8778元）做為殯葬金之外，不享受任何工資待遇。除開個人社保以外，華為公司已經(jīng)為整體員工買了商業(yè)服務人身意外險、商業(yè)服務人壽保險、商業(yè)服務重疾險等商業(yè)險，但是由于自殺歸屬于保險免賠義務范疇，所以這類員工難以獲得商業(yè)險的賠償。(Lfen)

以下為華為公司申明全文：

華為公司員工張銳（身份證號69016），男，年紀26歲，畢業(yè)院校武大，2007年5月11日加入華為。參與歷時二周新的員工培訓后，于2007年5月25日到華為公司供應鏈管理部簽到，崗位為原材料品質(zhì)部電子器件技術工程師，實習期期內(nèi)無正式工作每日任務，主要在老師帶領下學習培訓原材料質(zhì)量相關的工作流程及方式方法。結合公司考勤管理系統(tǒng)自動記錄的由張銳自主刷信用卡注冊的考勤表表明，張銳于華為集團工作期間，僅有4天于夜里20：30上下離開公司，別的均是正常的休息時間離去。

該員工于7月17日根據(jù)老師請病假一天，7月18日早上又手機續(xù)請病假一天，當日被警方發(fā)覺在其商業(yè)服務居民小區(qū)自殺。

華為公司對張銳的去世表明巨大痛惜，對張銳的親人表明真切的問慰。華為成立了專門工作組協(xié)助張銳親屬妥善處置善后事宜。從張銳不幸去世至今，華為公司一直竭盡全力協(xié)助家人處置善后事宜，第一時間派兵到火車站取車、完全免費分配其父母吃住、在親屬有需要的前提下派兵、安排車子幫助等。

華為公司已依規(guī)為張銳支付了個人社保，依據(jù)國家社保政策法規(guī)，自殺的員工除開由社保經(jīng)辦機構給與上一年度城區(qū)崗位社會平均工資的三倍（深圳是8778元）做為殯葬金之外，不享受任何工資待遇。除開個人社保以外，華為公司已經(jīng)為整體員工買了商業(yè)服務人身意外險、商業(yè)服務人壽保險、商業(yè)服務重疾險等商業(yè)險，但是由于自殺歸屬于保險免賠義務范疇，所以這類員工難以獲得商業(yè)險的賠償。

華為公司自始至終關心員工精神健康，在企業(yè)內(nèi)部帶來了多種多樣心理輔導方式，包含老專家溝通交流、健康指導核心心理熱線及其外界的心理醫(yī)生等。

華為技術有限公司

二OO七年七月二十五日

華為集團內(nèi)部通報全篇：

企業(yè)整體員工：

悲痛地向同學們通告，企業(yè)員工張銳(身份證號69016)，男，年紀26歲，畢業(yè)院校武大，2007年5月11日加入華為，參與歷時二周的中隊培訓后，于2007年5月25日到華為公司供應鏈管理部簽到，崗位為原材料品質(zhì)部電子器件技術工程師，實習期期內(nèi)未分配宣布的工作任務，主要在老師的支持下學習培訓原材料質(zhì)量相關的工作流程及方式方法。

該員工于7月17日起休假，7月18日在下午被警方發(fā)現(xiàn)在某小區(qū)自殺。

自殺的原因警察正在調(diào)查。企業(yè)對張銳的現(xiàn)象表明痛惜，目前已成立小組幫助親屬解決善后事宜。

所以。

人力資源部

二OO七年七月二十四日