無照駕駛能不能定性為工傷事故

在一般情況下，工傷鑒定施行的是無過錯責任標準，換句話說即便勞動者在主觀方面存有一定程度上的過失，也不會影響對其的工傷鑒定。在一些情況下，因為職工的主觀惡性非常大，才不可定性為工傷事故或是視同工傷。

不可定性為工傷事故或是視同工傷三種情況：

(1)因違法犯罪或是違反治安管理死傷的；

(2)喝醉造成人員傷亡的；

(3)自虐或是自殺的。

因而，在一般情況下，在上下班途中，遭受機動車事故傷害的是應當認定為工傷事故的，但是如果違背了突發(fā)事件應對，則無法定性為工傷事故。

申請工傷認定的時間也要求

1、用人公司提交申請

員工產(chǎn)生事故傷害所屬單位應當在事故傷害產(chǎn)生之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障部門明確提出工傷認定申請。如遇突發(fā)情況，經(jīng)報勞動保障部門允許，申請辦理期限可以稍微增加。

2、工傷職工或其直系血親、工會組織提交申請

用人公司未在規(guī)定的時間內明確提出工傷認定申請的，工傷職工或其直系血親、工會組織在事故傷害產(chǎn)生之日或是被確診、鑒定為職業(yè)危害之日起1今年年底，能直接向用人公司所在城市統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障部門明確提出工傷認定申請。

一般自身無的責任道路交通事故在符合規(guī)定條件下是可以定性為工傷事故的?？墒菬o照駕駛發(fā)生事故不屬工傷事故。未盡事宜由小編為您梳理，希望對大家有幫助。