由來： 檢查日報

編寫朋友：

我是某勞務(wù)派遣公司的高級技工學(xué)校，一年多前和工友李某被派到某工廠幫助搞設(shè)備維修，我還在設(shè)備下緊螺絲時，在設(shè)備頂部進(jìn)行維修李某錯手掉下一把大扳手，砸從我頭頂。因我也沒帶安全帽，頭骨被砸塌，立即被送入醫(yī)療機(jī)構(gòu)。我一直等待工傷賠付，沒想到一年都沒有消息，經(jīng)我探聽獲知因我也沒帶安全帽，違背安全生產(chǎn)的安全操作規(guī)程，派遣單位沒給我申請工傷認(rèn)定，工廠也沒給我申請工傷認(rèn)定。當(dāng)我自己去相關(guān)部門申請工傷認(rèn)定時，被相關(guān)部門告之已超了申請辦理認(rèn)定工傷的期限。我現(xiàn)在已留有嚴(yán)重殘疾，后續(xù)治療費(fèi)已承受不起。請問一下，過去了申請辦理認(rèn)定工傷的期限，我還能享受工傷待遇嗎？（閱讀者曉天）

曉天閱讀者：

按照國務(wù)院《工傷保險條例》第十七條要求，員工產(chǎn)生事故傷害，用人公司沒按規(guī)定明確提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工在事故傷害產(chǎn)生之日起一年內(nèi)，能直接向用人公司所在城市統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障部門明確提出工傷認(rèn)定申請。如今安全事故的時間也已經(jīng)超過一年，開展工傷認(rèn)定申請已不太可能。但我們可以通過起訴來維護(hù)合法權(quán)益，由于民法總則所規(guī)定的民事訴訟時效為2年。對于此事侵權(quán)法第三十四條、《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第八條各自要求：“用人單位工作員因進(jìn)行工作每日任務(wù)致人的損害，由單位擔(dān)負(fù)賠償責(zé)任。勞動派遣期內(nèi)，被外派的負(fù)責(zé)人因進(jìn)行工作每日任務(wù)致人的損害，由接納勞動派遣的用人單位承當(dāng)賠償責(zé)任；勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)有過錯的，承擔(dān)法律責(zé)任補(bǔ)充責(zé)任?！薄胺ㄈ撕头欠ㄈ私M織法人代表、主管及其工作員，在執(zhí)行職務(wù)中致人的損害，根據(jù)民法總則第一百二十一條的相關(guān)規(guī)定，由該法人和非法人機(jī)構(gòu)承擔(dān)賠償責(zé)任?！本C上所述，你所受到的損害是由于同被外派的工友實(shí)際操作不小心將大扳手掉下所造成的，該義務(wù)須經(jīng)大家被外派所致工廠擔(dān)負(fù)。如拒絕調(diào)解，我們可以通過起訴處理。（本報法律法規(guī)組）