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超出申請辦理認(rèn)定工傷期限如何獲得法律認(rèn)可
2022-09-15 14:50
由來: 檢查日報
編寫朋友:
我是某勞務(wù)派遣公司的高級技工學(xué)校,一年多前和工友李某被派到某工廠幫助搞設(shè)備維修,我還在設(shè)備下緊螺絲時,在設(shè)備頂部進(jìn)行維修李某錯手掉下一把大扳手,砸從我頭頂。因我也沒帶安全帽,頭骨被砸塌,立即被送入醫(yī)療機(jī)構(gòu)。我一直等待工傷賠付,沒想到一年都沒有消息,經(jīng)我探聽獲知因我也沒帶安全帽,違背安全生產(chǎn)的安全操作規(guī)程,派遣單位沒給我申請工傷認(rèn)定,工廠也沒給我申請工傷認(rèn)定。當(dāng)我自己去相關(guān)部門申請工傷認(rèn)定時,被相關(guān)部門告之已超了申請辦理認(rèn)定工傷的期限。我現(xiàn)在已留有嚴(yán)重殘疾,后續(xù)治療費(fèi)已承受不起。請問一下,過去了申請辦理認(rèn)定工傷的期限,我還能享受工傷待遇嗎?(閱讀者曉天)
曉天閱讀者:
按照國務(wù)院《工傷保險條例》第十七條要求,員工產(chǎn)生事故傷害,用人公司沒按規(guī)定明確提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工在事故傷害產(chǎn)生之日起一年內(nèi),能直接向用人公司所在城市統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障部門明確提出工傷認(rèn)定申請。如今安全事故的時間也已經(jīng)超過一年,開展工傷認(rèn)定申請已不太可能。但我們可以通過起訴來維護(hù)合法權(quán)益,由于民法總則所規(guī)定的民事訴訟時效為2年。對于此事侵權(quán)法第三十四條、《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第八條各自要求:“用人單位工作員因進(jìn)行工作每日任務(wù)致人的損害,由單位擔(dān)負(fù)賠償責(zé)任。勞動派遣期內(nèi),被外派的負(fù)責(zé)人因進(jìn)行工作每日任務(wù)致人的損害,由接納勞動派遣的用人單位承當(dāng)賠償責(zé)任;勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)有過錯的,承擔(dān)法律責(zé)任補(bǔ)充責(zé)任?!薄胺ㄈ撕头欠ㄈ私M織法人代表、主管及其工作員,在執(zhí)行職務(wù)中致人的損害,根據(jù)民法總則第一百二十一條的相關(guān)規(guī)定,由該法人和非法人機(jī)構(gòu)承擔(dān)賠償責(zé)任?!本C上所述,你所受到的損害是由于同被外派的工友實(shí)際操作不小心將大扳手掉下所造成的,該義務(wù)須經(jīng)大家被外派所致工廠擔(dān)負(fù)。如拒絕調(diào)解,我們可以通過起訴處理。(本報法律法規(guī)組)
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