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按勞動(dòng)法加班工資怎么計(jì)算？

2022-09-19 15:57

勞動(dòng)法規(guī)定：1、安排加班的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬；2、休息日安排加班又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬；3、法定休假日安排加班的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。

如果你每個(gè)月上22天班，每天工作8小時(shí)，那你每工作一小時(shí)的報(bào)酬就是1780除以22再除以8等于10.11元/日，等于也沒有錯(cuò)。

如果你說(shuō)的平日加班不是休息日（即雙休日）或法定休假日（如中秋國(guó)慶等）的話，那么單位規(guī)定平日加班是1.5倍符合法律規(guī)定。加班報(bào)酬就是10.11元乘以1.5等于15.16，約等于15元/小時(shí)。

以上是關(guān)于按勞動(dòng)法計(jì)算加班工資怎么算 這個(gè)問題的回答，希望能幫到你。 查看更多

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