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深圳陪產(chǎn)假一般有幾天

2022-09-23 15:20

按規(guī)定,女職工生育,若女方未達(dá)到晚育年齡,則男方享有3天陪產(chǎn)假;如實(shí)行晚婚晚育又領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》的,產(chǎn)假期間給予男方看護(hù)陪產(chǎn)假10天,且都是帶薪假。如果公司不給陪產(chǎn)假或陪產(chǎn)假工資你可以去勞動(dòng)局投訴

勞動(dòng)法規(guī)定男員工產(chǎn)假休幾天

產(chǎn)假: ⑴女員工:正常生育,產(chǎn)假90天,其中產(chǎn)前15天,產(chǎn)后75天。 ⑵難產(chǎn)者:增加產(chǎn)假15天。 ⑶一次多胎:每多育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。 ⑷晚育者:年滿23周歲第一次生育者,增加產(chǎn)假60天。

流產(chǎn)假: ⑴懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn) 15天 ⑵懷孕滿4個(gè)月以上流產(chǎn) 42天

不同地區(qū)對(duì)陪產(chǎn)假的規(guī)定是不一樣的:

上海陪產(chǎn)假規(guī)定:陪產(chǎn)假是晚育護(hù)理假

按照上海市的有關(guān)規(guī)定陪產(chǎn)假實(shí)際上叫做晚育護(hù)理假。

法律依據(jù)是《上海市人口與計(jì)劃生育條例》第三十三條 符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育護(hù)理假三天。

晚婚假期間享受婚假同等待遇,晚育假、晚育護(hù)理假期間享受產(chǎn)假同等待遇。 注意,只限晚育,不是晚育的就沒有這個(gè)假期。

深圳市勞動(dòng)法關(guān)于男士陪產(chǎn)假的規(guī)定

女職工滿23周歲依法登記結(jié)婚后懷孕生育第一個(gè)孩子(包括生育雙胞胎和多胞胎)的初產(chǎn)婦,可延長產(chǎn)假30天,并給予男方護(hù)理假10天。

河北:晚婚晚育給予男方護(hù)理假十天

《河北省人口與計(jì)劃生育條例》第三十二條規(guī)定: 公民晚婚晚育,應(yīng)當(dāng)獲得獎(jiǎng)勵(lì)。 按法定結(jié)婚年齡推遲三年以上結(jié)婚的為晚婚;已婚婦女二十四周歲以上第一次生育的為晚育。實(shí)行晚婚的,獎(jiǎng)勵(lì)婚假十五天;實(shí)行晚育的,獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假四十五天,并給予男方護(hù)理假十天。獎(jiǎng)勵(lì)婚、產(chǎn)假期間,享受正?;?、產(chǎn)假待遇。

重慶:護(hù)理假7個(gè)工作日

《重慶市人口與計(jì)劃生育條例》第二十八條規(guī)定晚育者產(chǎn)假期間,男方所在單位應(yīng)給護(hù)理假七個(gè)工作日,護(hù)理假視為工作時(shí)間。

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