今天五四青年節(jié)，是否有大半天假休、假如工作是否算加班加點(diǎn)，有沒(méi)有加班費(fèi)呢？依據(jù)按照國(guó)務(wù)院《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》（國(guó)務(wù)院令第２７０號(hào)）中有關(guān)三八婦女節(jié)、青年節(jié)等中國(guó)公民放假的要求，在一些中國(guó)公民放假的節(jié)日期內(nèi)，對(duì)參加社會(huì)發(fā)展或單位組織慶祝會(huì)和仍舊工作中職工，企業(yè)應(yīng)付款勞動(dòng)報(bào)酬，但是不付款加班費(fèi)。若該傳統(tǒng)節(jié)日正逢星期六、周日，部門(mén)分配員工加班工作，則應(yīng)當(dāng)付款休息天的加班費(fèi)。

這樣看來(lái)五四青年節(jié)是沒(méi)有加班費(fèi)的。最先來(lái)解讀下國(guó)家規(guī)定有關(guān)五四青年節(jié)的放假公告，然后看一下各個(gè)城市的實(shí)施情況。

國(guó)務(wù)院關(guān)于改動(dòng)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》的決策(2007)

選擇國(guó)務(wù)院關(guān)于改動(dòng)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》的決策中第三條的第二小一點(diǎn)“青年節(jié)（5月4日），14周歲以上青年人放假了大半天；”很明確的闡述了具有青年節(jié)是指14周歲以上青年人。而2008年4月，經(jīng)國(guó)務(wù)院法制辦允許，青年節(jié)放假了適用范圍為14至28周歲青年人。

相關(guān)法律法規(guī)：勞動(dòng)和社會(huì)保障部政策研究室有關(guān)一部分中國(guó)公民放假了相關(guān)工資問(wèn)題的函

按照國(guó)務(wù)院《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》（國(guó)務(wù)院令第270號(hào)）中有關(guān)三八婦女節(jié)、青年節(jié)等中國(guó)公民放假的要求，在一些中國(guó)公民放假的節(jié)日期內(nèi)，對(duì)參加社會(huì)發(fā)展或單位組織慶祝會(huì)和仍舊工作中職工，企業(yè)應(yīng)付款勞動(dòng)報(bào)酬，但是不付款加班費(fèi)。若該傳統(tǒng)節(jié)日正逢量期六、周日，部門(mén)分配員工加班工作，則應(yīng)當(dāng)付款休息天的加班費(fèi)。

廣東省：廣州市五四青年節(jié)半天假遇難堪 有沒(méi)有加班費(fèi)

但現(xiàn)場(chǎng)記者在街道上隨機(jī)調(diào)查和互聯(lián)網(wǎng)的調(diào)查卻發(fā)現(xiàn)，超出七成的適齡青年都已經(jīng)確定并沒(méi)有或不清楚“半天假”，而大多數(shù)行政事業(yè)單位、企業(yè)也沒(méi)有下達(dá)青年人員工在“五四”節(jié)當(dāng)日放假了半天的通告。

因而，雖然國(guó)家有有關(guān)規(guī)定，但是已經(jīng)推行了兩年的“五四”青年節(jié)“半天假”今年在很有可能又再變成“一紙空文”。也有不少采訪(fǎng)青年人對(duì)我們坦言：“覺(jué)得‘五四’青年節(jié)‘半天假’有點(diǎn)兒假?！?/p>

據(jù)統(tǒng)計(jì)，假如14歲到28歲青年人對(duì)“五四”青年節(jié)半天假出現(xiàn)任何疑惑或無(wú)法享有合法合規(guī)放假了利益，都撥打廣州青少年兒童總服務(wù)臺(tái)12355開(kāi)展舉報(bào)。

江蘇?。耗暇┦小拔逅摹卑胩旒倌惴帕藳](méi)？

“五四”半天假遭受“貫徹落實(shí)難”的窘境，有可能是大家對(duì)于此事新假期還適應(yīng)不了。尤其是由于剛過(guò)了“五一”長(zhǎng)假，許多在假期不加班的人或是偏好的慣性思維，“呵，3天歇息過(guò)去了，又要去上班了”。因此，“五四”當(dāng)日，全國(guó)各地許多企業(yè)按照“國(guó)際慣例”考勤管理，青年們?cè)趯W(xué)習(xí)和工作的忙碌中悄悄地渡過(guò)自身的傳統(tǒng)節(jié)日。就算了解有這樣假期的青年人，也不得不隨波逐流，甚至以“工作中著是絕美的”、“工作著是光榮的”調(diào)整情緒。

往年五四放假了寫(xiě)真集>>

2009:五四青年節(jié)半天假被曝再成一紙空文

關(guān)鍵提醒：此前記者報(bào)道發(fā)覺(jué)絕大多數(shù)行政事業(yè)單位、企業(yè)也沒(méi)有下達(dá)青年人員工在“五四”節(jié)當(dāng)日放假了半天的通告，“五四”青年節(jié)“半天假”今年在很有可能再一次變成“一紙空文”。

人民日?qǐng)?bào)網(wǎng)5月4日?qǐng)?bào)導(dǎo) 即將來(lái)臨“五四”青年節(jié)半天假再一次遭受“貫徹落實(shí)難”?近日來(lái)，記者報(bào)道發(fā)覺(jué)，截止到昨天“五一”前最后一個(gè)上班日，絕大多數(shù)行政事業(yè)單位、企業(yè)也沒(méi)有下達(dá)青年人員工在“五四”節(jié)當(dāng)日放假了半天的通告。雖然也有我國(guó)有關(guān)規(guī)定，可是“五四”青年節(jié)“半天假”今年在很有可能再一次變成“一紙空文”。

記者在勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于部分公民放假有關(guān)工資問(wèn)題的函》找到下列條款：“按照國(guó)務(wù)院《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》中有關(guān)三八婦女節(jié)、青年節(jié)等中國(guó)公民放假的要求，在一些中國(guó)公民放假的節(jié)日期內(nèi)，對(duì)參加社會(huì)發(fā)展或單位組織慶祝會(huì)和仍舊工作中職工，企業(yè)應(yīng)付款勞動(dòng)報(bào)酬，但是不付款加班費(fèi)。若該傳統(tǒng)節(jié)日正逢星期六、周日，部門(mén)分配員工加班工作，則應(yīng)當(dāng)付款休息天的加班費(fèi)。”

2008：五四給28周歲以上青年人也放半天假 不妨一試？

務(wù)院法制辦此前確立，“青年節(jié)”放假了適用范圍為14至28周歲青年人，3 多億青年人將在每年的5月4日放假了大半天。

14至28歲能夠享受大半天假日，那樣，這也就意味著28周歲以上年青人被排出在“青年節(jié)”以外。

關(guān)于青年年紀(jì)的定義，現(xiàn)階段世界各地以及一些有關(guān)國(guó)際經(jīng)濟(jì)組織也還沒(méi)有確立統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。1982年，世界旅游組織將青年人人口數(shù)量定義為14至34歲；1992年，世衛(wèi)組織將青年人人口數(shù)量定義為14至44歲；1998年，聯(lián)合國(guó)人口基金將青年人人口數(shù)量定義為14至24歲；中國(guó)統(tǒng)計(jì)局在全國(guó)人口普查時(shí)把青年人人口數(shù)量定義為15至34歲；《團(tuán)章》將青年人人口數(shù)量定義為14至28歲；《青聯(lián)章程》將青年人人口數(shù)量定義為8至40歲……